工资5000元 应扣五险一金多少钱,苏州工资5000元 应扣五险一金多少钱

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工资5000元 应扣五险一金多少钱的问题,于是小编就整理了5个相关介绍工资5000元 应扣五险一金多少钱的解答,让我们一起看看吧。

一个五险一金扣5000的人底薪得多少?

到手可以拿到4200元。

由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以工资5000不需要缴纳个税。其中养老保险金:个人8%,5000*8%=400.元,医疗保险金:个人2%,5000*2%=100元,失业保险金:个人1%,5000*1%=50元,基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250元,共计支出:800元。应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

一个五险一金每月扣5000的人,每月最低收入应该有32258。

五险一金个人缴纳比例是:

养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,公积金5%—12%,公积金按最低5%计算,个人承担的最低缴纳比例是15.5%。

所以五险一金每月扣5000的人,每月最低收入应该有32258元。

5000扣五险一金剩多少?

税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。

计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。

根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下:

1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);

2、医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);

3、失业保险:单位1.5%,个人0.2%;

4、工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;

5、生育保险:单位0.8%,个人不缴纳。

6、住房公积金:单位和个人比例都是12%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人帐户。

就要看你买社保多少档位了  大部分公司都是按照最低的买的  要300多  所以剩余就4600左右  一金没有强制性  大部分公司都不买的  而且也不多  就几百元  其实跟没有一样

5000工资扣掉五险一金税后多少?

直接到手差不多3950多,加上公积金约1100,这个你就当是存款,看你具体情况,也有办法每月拿出来。算起来如果你们公司很正规,每月能拿到的也是有5k(广州地区,某企业工资单)本月应发工资:5000养老保险个人缴费:368.8养老保险公司缴费:645.4失业保险个人缴费:9.22

5000薪资五险一金每月能取多少?

5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下:

养老保险:单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.8%,个人不缴纳;住房公积金:单位和个人比例都是5-12%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人帐户。

月薪5000元扣除五险一金还剩多少?

大概剩下3890元。

计算方法:5000-5000×(8%+2%+0.2%+12%)=3890元。

根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下:

1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);则养老保险个人应缴纳:5000×8%=400元;

2、医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);则医疗保险个人应缴纳:5000×2%=100元;

3、失业保险:单位1.5%,个人0.2%;则失业保险个人应缴纳:5000×0.2%=10元;

4、工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;

5、生育保险:单位0.8%,个人不缴纳。

6、住房公积金:单位和个人比例都是12%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人帐户。则住房公积金个人应缴纳:5000×12%=600元。

到此,以上就是小编对于工资5000元 应扣五险一金多少钱的问题就介绍到这了,希望介绍关于工资5000元 应扣五险一金多少钱的5点解答对大家有用。

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