浅析建筑企业社会保险服务，浅析建筑企业社会保险服务的特点

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浅析建筑企业社会保险服务的问题，于是小编就整理了4个相关介绍浅析建筑企业社会保险服务的解答，让我们一起看看吧。

建设工程劳保费保什么？

建设工程劳动保险金(简称劳保金)，是指工程造价费用中，用于为职工缴交社会保险和支付职工劳动保险的费用。

1、劳保费根据“以支定收，留有积累，以丰补歉”的原则测算计提，标准为建设工程总造价（不含营业税）的3.2％。由建设单位直接向市建设行政主管部门缴纳。

2、建设单位在办理报建、开工手续前（即领取施工许可证前），先按工程总造价支付“劳保金”，可以抵扣工程进度款，项目竣工时，依据多退少补的原则结算。

3、在建设工程发生的合理性费用，包含借款利息、建筑员工工资以及保险费、材料费等一切相关费用应都计入工程成本中去。

建筑工程劳保费包括什么？

建筑工程劳保费退还方法流程：

1、建筑业劳保费缴款通知单（原件）；

2、建设工程施工合同复印件（验原件）；

3、《建筑业劳保费管理手册》（以下简称手册）；

4、建设单位出具代缴建筑业劳保费的扣款证明（若多家企业施工应出具缴费金额分摊表）；

5、企业法定代表签字并加盖企业公章的劳动者上月的工资花名册；

6、企业购买上月养老，医疗社会保险和建筑业企业危险作业意外伤害险的凭证（复印件）；

7、法定代表人委托函及经办人***复印件（验原件）。

建筑施工单位人员社保月交多少？

(一)不管哪个单位给劳动者交社会保险，以上年月职工月均工资为基数，单位交养老保险约25%，个人为8%(二)医疗保险，单位交8%，个人2%(三)失业保险单位2%，个人1%(四)工伤保险，单位交约0、5%，个人不交费。(五)生育险单位交0、9%，个人不交费。(六)建筑施工单位人员，以上年月均工资为基数，个人交社会保险每月约为:11%（七）资料参考：青岛市人力***和社会保障局政策法规指南。

什么是建筑工地意外险？

建筑工程意外险是一种以人身为保险标的，以意外医疗、死亡、伤残、烧伤为保险责任的商业性保险。 根据《建筑法》第四十八条规定，建筑职工意外伤害保险是法定的强制性保险，也是保护建筑业从业人员合法权益，转移企业事故风险，增强企业预防和控制事故能力，促进企业安全生产的重要手段。建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业和管理的人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险、支付保险费。范围应当覆盖工程项目。已在企业所在地参加工伤保险的人员，从事现场施工时仍可参加建筑意外伤害保险。保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。提前竣工的，保险责任自行终止。因延长工期的，应当办理保险顺延手续。建筑意外伤害保险承保保费计收方式有三种：

1.按被保险***数计收保险费。

2.按建筑面积计收保险费。

3.按工程合同造价计收保险费，对于第一种按人数计收保险费，指对工程工期长，人员比较固定，但保费相对较高，一般很少使用。需要特别指出的是建工险是不记名的保险，和一般的团体意外伤害保险不一样，并且建工险的保险期间可以是一个月，也可以是几年，而一般的团体意外伤害保险保险期间一般是一年。

到此，以上就是小编对于浅析建筑企业社会保险服务的问题就介绍到这了，希望介绍关于浅析建筑企业社会保险服务的4点解答对大家有用。