五险一金标准是多少，上海最低五险一金标准是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金标准是多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金标准是多少的解答，让我们一起看看吧。

正常五险一金缴纳比例？

1、医疗保险：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹);

2、养老保险：单位按缴费基数的20%进行缴纳，个人按照缴费基数的8%扣缴;

3、失业保险：单位按缴费基数的2%缴纳，个人按缴费基数的1%扣缴;

4、工伤保险：单位缴费的比例在0.5%～2%之间，个人不缴;

5、生育保险：单位按缴费基数的0.8%进行缴纳，个人不缴费。

6、公积金：用人单位和个人都是按照工资的12%办理缴纳住房公积金的。

公司五险一金一般给多少？

社会保险和住房公积金每月1500元左右，包括个人和单位缴费。

职工个人缴费一般在500元左右。公积金缴存：住房公积金月缴存金额=职工月平均工资*缴存比例，具体数额根据各地区实际情况确定。

社会保险缴费比例大致如下(以北京市为例)：养老保险：单位缴费比例为21%，个人缴费比例为8%；医保：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%；工伤保险：工伤费率根据单位所在行业范围确定，在0.5%-2%之间，个人无需缴费；生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人免交费用。

五险一金多少钱都是按照比例来定的，工资越高那么缴纳的比例就会相对于高一点。个人承担8％的养老保险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。举个例子，***如你每月工资5000，那么需要交5000*11%=550元。五险一金的作用那是越来越大，能保障员工的基本生活

3850基数五险一金自己需要交多少？

在中国，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3850元基数是指您的社保缴费基数。但是，要计算个人需要缴纳的五险一金金额，还需要知道当地的社保缴费比例。不同地区的缴费比例可能有所不同，因此您需要根据自己所在地的具体政策来计算。

以下是一般情况下五险一金的个人缴纳比例：

1. 养老保险：个人缴纳比例为8%。

2. 医疗保险：个人缴纳比例为2%，外加一定金额的大病保险。

3. 失业保险：个人缴纳比例为0.5%。

4. 工伤保险：个人不需要缴纳，全部由企业承担。

5. 生育保险：个人不需要缴纳，全部由企业承担。

6. 住房公积金：个人缴纳比例为5%-12%，具体比例因地区而异。

***设您所在地的个人养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳比例分别为8%、2%和0.5%，且住房公积金缴纳比例为10%，您可以按照以下公式计算五险一金的个人缴纳金额：

五险一金个人缴纳金额 = 基数 × （养老保险比例 + 医疗保险比例 + 失业保险比例 + 住房公积金比例）

= 3850 × （8% + 2% + 0.5% + 10%）

= 3850 × 20.5%

= 792.75元

请注意，以上计算仅供参考，实际缴纳金额可能因地区和个人情况而有所不同。如需了解具体的五险一金缴纳金额，请咨询当地的社保机构或人力***部门。

根据1，对于问题"3850基数五险一金自己需要交多少"，我们来按照以下结构1. 自己需要交的五险一金的具体数额是根据具体的个人工资基数来计算的，而3850基数是其中一种可能的基数。

2. 对于基本工资在3850元的情况，五险一金的个人缴纳比例是根据国家规定的标准来计算的。

详情如下：- 养老保险：个人缴费比例为8%，即3850 x 8% = 308元。

- 医疗保险：个人缴费比例为2%，即3850 x 2% = 77元。

- 失业保险：个人缴费比例为0.5%，即3850 x 0.5% = 19.25元。

- 工伤保险、生育保险和住房公积金的个人缴费比例因地区和政策有所不同，具体数额需要参考当地相关规定。

3. 需要注意的是，以上只是以3850基数为例的个人缴费计算，实际数字会因具体个人工资基数的不同而有所变化。

另外，五险一金的计算还要考虑上限，超过上限部分的工资不再计入缴费基数。

总结：以3850基数为例，个人需要缴纳的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险，根据国家规定的比例计算得出。

其他险种和具体数额需要根据当地政策和个人实际情况进行具体计算。

到此，以上就是小编对于五险一金标准是多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金标准是多少的3点解答对大家有用。