公司五险，公司五险是哪五种保险

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司五险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司五险的解答，让我们一起看看吧。

中铁十局的五险一金是什么标准？

社保缴费比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8%基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。

失业保险：用人单位2%，员工个人1%。

工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。

生育保险：用人单位0.8%

企业怎样为员工缴纳社保更好？

人力***公司经办员来答。

不是怎样更好！而应该是据实缴纳。社保费***用申报制，每年需要申报上年度工资总额及月均工资额作为当年缴费基数（若低于当年最低缴费基数按最低缴费基数，超过社会平均工资300%按上限缴纳），全国开始进行社保征收移交税务，也就是说报税金额与社保缴纳金额必须相应！务必如实申报！

企业为员工缴纳社保一般有两种方式：要么自己开设社保账户为员工参保，要么找一家靠谱的社保代缴机构代缴。

一、企业自己缴纳

　　企业自己到相关部门为员工办理社保缴纳比较麻烦，首先需要熟悉整个办理流程，以免出现不符合规定的情况造成更为严重的后果。根据相关规定新成立的企业在三十天后必须要到相关部门办理社会保险登记。创建一个自己公司的企业账号，办理企业社保登记***需要携带：法人信息、员工信息、营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等。

二、代缴公司代办

　　企业找代缴公司外包代缴，比较简单方便，企业只需要和代缴公司一方对接即可。一般代缴公司会为企业专门定制专属社保代理方案，更适合企业的人事结构。双方满意达成合作后，双方会签署书面社保代理协议，企业缴费后，外包公司开始正常的代缴社保程序，开始派单并为新公司办理社保***或代发工资、代缴个税并当日出账单。最后让企业HR自助操作，为企业批量增减员。

三、优劣势分析

　　1.如果企业员工数量很大，企业有专业的社保专员负责员工社保的话，选择自己为员工缴纳社保比较好。当然，如果企业想节省人力成本，更高效的运转企业的话，也可以选择代缴公司外包代缴。

　　2.对于刚刚成立的企业，或者是一些中小型企业没有专业的社保专员的话，建议你***用社保外包的方式为员工缴纳社保了。企业只需多缴纳部分代理费用，就能够享受全方位的代理服务，省力省心。企业无需每月拿着各种材料跑社保公积金中心、也不用反复查询和计算缴纳政策，通过只需提交需求，足不出户就可以完成社保办理。

在深圳工作，公司却给员工买的三档社保合理吗？

你好，很高兴回答这个问题。

这个问题表述的不太准确，应该说买的是三档医保，非深户从业人员公司是可以买三个医疗档次中的任何一档的，没有限制，公司这么做是合理的。

根据相关规定，深圳的医保是有三个档次的，深户是强制性购买一档的，非深户从业人员，公司可以根据自己的情况，选择购买一档二档或三档都可以，所以公司给你买三档医保是合理的，并不违法。

深圳第三档和第二档医保并没有个人账户，但这两档医保每个社保年度都有1000元的门诊基金，需要到绑定的社康就诊，社康不能诊断和治疗的再转诊到它的上级医院。三档医保住院报销比例也同二档一样，最高可达90%，但是它需要先去绑定社康所属医院办理住院，如要转院，需要办理转院手续，如果直接去其它医院则报销比例就要下降，而一档二档住院则没有这个限制。

如果题主想让公司买一档社保，也可以同公司协商，但一般公司会要求你出多余的费用，而且非深户如果不是新入职，医疗档次调整一年只有7月份1号-20号20天时间可以调整，其它时间无法调整。

希望以上可以帮到这位朋友。

企业可以只给员工买社保和医保吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，作为企业来讲，实际上这个5种保险都是要同步购买的，也就是说职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险这五大类保险都是要同步购买的。所以说是不能单独购买其中的职工养老保险和职工医疗保险。

当然这五大保险里，其中交费最多的两个保险也就是养老保险和医疗保险。那么既然企业单位都承担这两个保险的交费了，实际上是不必在乎的，剩余的三种保险交费的，因为剩余的三种保险加起来的总和可能还不到医疗保险一半的费用，所以说对于企业来说，不会形成一个什么样的消费压力的。

那么作为灵活就业的个人来讲，实际上只能选择参保职工养老保险和职工医疗保险，剩余的那三种保险，灵活就业的个人是没有办法选择购买的。但是作为企业单位来讲，那么5种保险都需要同步来为员工购买。

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到此，以上就是小编对于公司五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司五险的4点解答对大家有用。