五个险，五险一金那五险是哪五个险

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五个险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五个险的解答，让我们一起看看吧。

企业可以为员工缴纳三险吗,具体包括哪三险？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，企业可以为员工交纳三险吗？具体包括哪三险？一般情况下，企业单位需要为自己的员工承担5种保险的交费，也就是包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险。当然也会有个别企业出现只交纳三险的一种情形。

那么交纳三险是因为所在的社保部门没有明确的要求，需要5种保险共同交费，所以就会出现企业单位交纳三险，那么交纳三险主要是承担职工养老保险，职工医疗保险和工伤保险这三种保险交费的情况是比较普遍的。但实际上对于企业单位来说，交费最多的属于职工养老保险，那么也就是说自己都已经给员工承担养老保险的交费了，实际上就能够正常的交纳剩余的两种保险，因为这个剩余的失业保险和生育保险对于自己来说所享受到的费用并不是很高！

那么如果你所在的地区是社保部门，要求必须5种保险同步交费，那么这种情况下就必须要完成5种保险的同步交费，不能够任意的选择其中的保险来进行缴费，这样的话是不符合社保部门的规定的，也是不符合劳动合同法的规定的。

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养老金最后5年交什么档次最合算？

这个就要看你自己的想法了！

已经缴纳养老金32年了，如果在单位的话，仅仅缴纳8%，就能够享受到单位最高档300%的养老金待遇，但是你现在已经买断工龄了，这样肯定又获得了一笔款项，在这样的条件下，其实最后五年养老金个人交的话，可能不交或者按最低缴纳都是比较划算的。

1、缴纳需要多少钱

如果你要继续缴纳养老金的话，如果是自己交，那么就是全部都由自己负担了。比如缴纳基数是6000元，那么你个人每年缴纳的养老金标准是20%，这样一年标准缴费就是12000元了，5年下来就是6万元了。

如果你是按照60%的标准缴纳，那么一年就是7200元，5年下来缴纳3.6万元。

如果你要是按照300%缴费标准缴纳养老保险，那么每年就需要缴纳3.6万元，5年下来就是18万元了。但是缴纳300%的养老保险，那么退休以后肯定养老金拿到的是最多的。

那么如何比较划算呢？我们下面来分析一下。

2、不交也比较划算

你已经缴纳32年养老金了，而且都是300%缴纳标准，现在距离正式退休还有5年，这样的情况下，即使你不缴纳养老金，等到你办理退休手续的时候，可能每个月发放的养老金肯定会少一些，但是因为你原来缴纳的养老保险多，可能也不会少多少的。

但是如果不交养老金，那么省下来的钱可以存到银行吃利息，也是感觉比较划算的。

比如你如果按照300%的标准，也就是18万元的标准存到银行里面，即使是按照每年4%的理财利率，那么每年利息收入也能够达到8000元，平均每个月是666元。

但是如果你把18万缴纳了养老保险，可能每个月也不会多这么多的。

因此，如果不交，可能也是比较划算的。

3、如果按照60%缴纳，可能也比较划算

如果你还想每年缴纳一下养老金，那么按照60%缴纳，可能也是比较划算的。你每年只需要大概缴纳7200元，就能够延长一年缴纳保险的年限了，这样到退休的时候，每个月的养老金可能也会稍微增长一些。

而且5年下来，也就是缴纳3.6万元的养老金，这样来说，可能也是比较划算的。

4、结论

综上所述，最后五年如果是自己缴纳的话，可能缴费会比较多，而且每个月增加的养老金也比较有限。如果不交或者按照60%标准缴纳养老金的话，可能每个月养老金也不会少多少的，而省下来的钱也可以存银行吃利息，也是比较划算的。

到此，以上就是小编对于五个险的问题就介绍到这了，希望介绍关于五个险的2点解答对大家有用。