交五险多少钱，交五险多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于交五险多少钱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍交五险多少钱的解答，让我们一起看看吧。

2021年社保标准收费是多少？

应用范围：职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。

无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3930元至20331元之间选择适当的缴费基数。市人社局、市医保局、市税务局昨日发布《关于2021年度社会保险缴费基数标准有关问题的通知》，2021年社会保险缴费基数最低标准为3930元，最高标准为20331元；应用范围包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。《通知》要求自2021年12月执行。

2021年职工社保一个月需要交1321.56元左右（单位+个人总共），自费社保一年需要交15858.72元左右（每个城市都不一样，想了解您的城市，可以联系咱公司给您查），个人交灵活就业的社保的话，每月总共：948.73元（养老保险+医疗保险），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。2021年社保不会继续减免了（2020年社保是享受减免政策的）。

江西省灵活就业第一档是7620一年，每个地方不一样，

2021年个人社保缴费标准表一览2021社保缴费三个档次表细分，社保交哪个档次最划算？

晚年的养老金一直遵行的是“多缴多得、长缴长得”方针进行的，但是依据高低档不同而交费的费用不一样，那么传说2021社保缴费三个档次表是哪3个？社保交哪个档次最划算呢？

五险一金公司和个人分别交多少钱？

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五险一金分别是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。一金是住房公积金！前者五险是属于法律强制规定的。是必须为员工购买的，后者一金法律没有强制规定，所以可买也可以不买。

一般情况下是要按照自己实际的工资基数。去教那这个五险一金，如果你的工资基数低于你们当地的最低交费基数水平。就按着最低交费基数去交那五险一金。如果工资基数高于最高交费水平。那么就按照最高交费基数去交费。

所以养老保险单位承担20%的缴费。个人承担8%的缴费，医疗保险单位承担6%的缴费。个人承担2%的缴费，失业保险单位承担1.5%的缴费。个人承担0.5%的缴费，工伤保险和生育保险个人不承担。住房公积金个人和单位分别承担5%到12%之间。

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五险是国家强制用人单位和职工必须要交纳的，一金不是强制的，公司可以依据效益好坏，弹性缴纳，个人有需求的可以自行提高比例缴纳。

五险一金所缴纳的额度依据当地的平均工资情况按一定比例扣除，不低于国家规定的下限和不高于上限。

工伤保险单位缴费比例为0.5%-1.2%，个人不缴费；

生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；

医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；

养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费率为8%；

失业保险单位缴费比例为1.5%，个人缴费比例为0.5%-1%；

住房公积金单位和个人缴费比例各10%-12%。

公务员不需要缴纳养老保险，由单位全额缴纳。

灵活就业，闲散人员，交的只有养老保险，医疗保险两项，而且是由个人全部承担。并且缴费至少15年的养老保险和20年医保，男子到60周岁，女子到55周岁，才能领取养老金。个体参保人员养老保险，可以依据个人能力在各档次中选择缴费，多缴多得。

由于所缴纳的五险一金费用是依据当地的平均工资的比例计算，因此每年的费用都是浮动的，所缴纳的比例也是依据政策变动。具体参照当地社保局的数据，一般每年变化幅度不大。

2021年个人自费社保缴费多少钱7000元起交的？

2021年个人自己缴费7000元起，如果你每个月都按着7000元交的话，等到你退休，我觉得你的退休工资应该在一万多块钱做因为这个社保是交的多，拿的多。交的少，你就拿的少7000块钱已经是一个很高的档次了，如果你有经济能力的话，你就一直坚持交，交够15年，你就等着退休拿养老金吧

以济南市为例来回答：2021年个人自费社保，就是说按灵活用工人员的缴费比例来缴纳的。社保缴费分为养老保险和医疗保险两种，两种合计金额是缴费基数的百分之二四五点四八，即7000*0.2548等于1783.6元。缴费基数不同，缴纳的社保费用就不同，可以根据个人情况自行选择。

试用期缴纳社保一个月要一千多正常吗？你怎么看？

首先，要恭喜你，证明你所在的企业还比较规范，在试用期就开始缴纳社保，并且把社保缴费基数定的比较高，可能是以你的工资水平作为缴费基数的。

其次，社保缴费基数和缴费额与是不是试用期无关，一般来说，社保缴费金额一年只调整一次（一般在7月份），是不是试用期没关系。

按照你所说的一个月社保缴费1000多，如果按照1200元来测算的，按照目前很多地区的个人社保缴费比例8%，这样可以得出你的社保缴费基数为1200元/8%=15000元，这个基数很不错，可能是以你的月工资作为基数的，你要知道，在这个基数的基础上，公司每个月给你交的社保费用高达6315元（按单位社保比例19%计算）。

所以说，一个月缴1000度确实有点不正常哦，因为太多企业没有按照这么规范的要求来给员工缴纳社保了。。

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楼主您好，社保交费国家是有明确的规定的，那么要根据，你们当地的社会平均工资的60%到300之间来完成这个社保的交费。

而且劳动合同法有明确的规定。个人社保的交费，由所在工作单位和个人共同承担。并且承担的比例也有明确的说明。

也就是说，你所在的工作单位严格按照国家规定的承担比例和缴费基数去缴纳个人社保的话，那么是没有任何问题的。所以你想要了解缴费基数和这个个人比例的话，就要通过你的工资条来获取。

如果说单位应当承担的部分比例是没有任何问题的，那么你一个月扣1000多也是正常的，因为很多工作单位他的住房公积金缴纳的比例是相对较高的，所以说一个月承担的社保费用也相对较高。

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每个地方的社保缴费方式和比例不一样，但是交社保规定全国是统一的，即员工入职就必须为员工缴纳社保，从2019年1月1日期，社保征收都统一划归税务机关。那么试用期员工的社保缴一千多也不是不正常，说明你们的工资较高，公司按照你的实际工资作为基数，不逃税不避缴社保，属于正规单位！因为你缴的多，你们单位缴费更多，用工成本更高，可能唯一你觉得不舒服的就是你到手的钱看上去是减少了，看长远些吧，在我看来你的单位应该还不错。希望我的回答对你有帮助，谢谢！

到此，以上就是小编对于交五险多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于交五险多少钱的4点解答对大家有用。