报五险，报五险一金需要什么材料

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于报五险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍报五险的解答，让我们一起看看吧。

社保报销需要哪些材料？

1、门诊病历;

2、出院小结;

3、疾病证明书;

4、住院收费收据(发票);

5、住院费用清单;

6、医疗保险IC卡(未办卡的参保学生须提供医保缴费收据及本人身份证或户口本);

7、异地住院费用报销的，提供单位(社区居委会/学校)证明或《南宁市异地居住或驻外工作人员选择异地定点医疗机构登记表》原件及复印件;

8、特殊原因未能直接持卡在定点医院结算的，提供相关证明及就诊情况说明;

9、委托他人代办的，须提供申请人的委托书及代办人的身份证原件、复印件(验原件)。

10、参保居民转诊转院就医的，须提供双向转诊单。

社保报销只需要身份证原件和社保卡，在住院医院，是直接结算可以报销部分，不需要其他资料。

住院期间医疗费用社保结算就直接报销了，余下的医疗费用属自付部分，如果有商业医疗保险，可以收集往院凭证，如病历本，诊断书，发票，社保结算单，出院小结等，申请理赔。

社保哪儿买的哪里报销？

你好，一般来说，社保是在所在的城市的社保局或者社保服务中心购买的，报销也是在当地的社保局或者社保服务中心进行的。具体操作方法可以咨询当地的社保局或者社保服务中心。

工伤和社保能同时报吗？

可以的，应按以下程序办理：

1.工伤自事故发生之日起1年内，均可申请工伤认定。除非你们已经超过1年，否则不存在工伤认定这个问题。

2.在法定范围内，工伤是全额报销，医保是部分报销。

3.由于工伤认定后才能走工伤报销，而工伤认定需要一定的时间，因此正常的程序应当是：先走医保，在工伤认定后再走工伤;工伤认定前由医保支付的费用，由工伤保险基金划拨给医保基金，并由工伤保险基金报销由个人自付的符合工伤报销范围的费用。如果地方尚不能先走医保报销，那只能由个人或用人单位先行垫付。如之后认定工伤，则由工伤保险手工报销;如之后未认定工伤，则由医保基金手工报销。

4.在没有工伤认定决定书的前提下，无论医院大夫还是医保工作人员让走工伤，都是错误的、不合法的。

对于申请工伤认定是没有关系的，不管公司是否为员工购买社保，在工作中受伤都可以申请工伤认定。

如果是报销工伤费用的话，可能有点影响，因为如果在发生工伤时没有买工伤保险，在后来才补交，那么在未补交工伤保险期间产生的费用由公司承担。

可以同时报销。只要劳动者符合理赔条件，那就可以同时报销。但是没有达到意外险的理赔条件的，那就无法获得赔偿。

劳动者在工作期间发生了意外事故，去世或者出现伤残的，那可以既申请工伤认定，享受工伤保险待遇，获得工伤保险赔偿。还可以向保险公司申请理赔，获得意外险赔偿。

医保和工伤是不可以同时报销的。规定如下：

1、发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定，根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的，申请劳动仲裁维护自己的权利；

2、工伤赔偿和医疗保险不能同时使用，否则会违反医保办法报销规定，将由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，并处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。

坐月子可以报销社保吗？

不可以。只要缴纳有社保住院生孩子产生的医疗费用可以报销；但是在家或者月子中心产生的坐月子费用不能通过社保报销，社保仅能报销医疗费用，不能用于坐月子的日常开支，月子费用不在医疗保险报销范围，所以谢谢费用是能纳入报销范围的。

到此，以上就是小编对于报五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于报五险的4点解答对大家有用。