实习 五险一金，员工试用期需要缴纳五险一金吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于实习 五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍实习 五险一金的解答，让我们一起看看吧。

实习有五险一金吗？

实习期一般是没有的，但是试用期公司应为员工缴纳五险一金。实习生如果是在校生，是没有五险一金。在校生不能够签劳动合同，在校生不具备法律法规规定的主体资格，在校生与企业属于实习关系，不属于劳动关系

毕业生实习期间交五险一金吗？

有的。实习期是指在校学生参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期，因其具有教育培训性质，不是劳动关系，因此不受《劳动法》的保护。

2、实习期间属于劳务范畴，不受劳动法规制约，无需缴纳社会保险;但可以签订实习协议或劳务合同，受合同法调整，实习报酬可以参照员工标准执行，并可以办理意外伤害保险。简单来说，是否需要给员工缴纳社保，要看用人单位与劳动者之间有没有建立正式的劳动关系。

3、由上可知，刚毕业大学生，在实习期内是有五险一金的，而那种未毕业尚在学校的学生，到公司实习，一般是没有五险一金的，具体可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

不交。

实习期是在校生的，没有五险一金。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，实习期为试用期，劳动者可以享受五险一金。

实习期交五险一金吗？

如果实习生为在校的学生，此时的实习期是没有五险一金的，但是在其毕业之后应当为其缴纳五险一金；如果该实习生不是在校学生，此时的实习期为试用期，用人单位应当为其缴纳五险一金。

毕业后当实习生要交五险一金吗？

实习生是在校生的，没有五险一金，是毕业生且签订劳动合同的，有五险一金。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，向住房公积金管理中心办理缴存登记。

学校会给交实习保险吗？

学生进入一家单位实习，学校会帮助学生购买实习保险，有些单位也会帮学生购买，双重保险多一份保障，防止意外发生。大学生在实习期内，一般单位是不会购买五险一金的，毕业生没有拿到毕业证，不属于正式的劳动关系，所以在实习期间购买的实习责任险，也是对实习生的一份保障。

一：虽然学生在实习单位实习，没有五险一金，也不会签订正式的劳动合同，但是单位和学校都会购买实习责任险。

学生进入一家单位实习，学校会帮助学生购买实习保险，有些单位也会帮学生购买，双重保险多一份保障，防止意外发生。

二：学生本人不需要负担实习责任险的费用。

实习责任险需要购买，这是实习单位为学生购买的一款保险，不需要学生自己付钱。

三：实习责任险必须购买，这是对自己的一份保障。

大学生在实习期内，一般单位是不会购买五险一金的，毕业生没有拿到毕业证，不属于正式的劳动关系，所以在实习期间购买的实习责任险，也是对实习生的一份保障。

不一定，这个要看学校安排，有些学校有自主实习和统一实习的区别，对于自主实习的通常有要求：实习之前成交单位实习接纳证明，要盖章；统一实习则是不用。办理实习有些学校在实习前那一学期就开始交材料。

学校交的校方责任险是学校自己购买的一种责任保险，当学校有过错，造成对包括学生在内的第三方人身伤害或财产损失时由保险公司代学校进行赔偿。

到此，以上就是小编对于实习 五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于实习 五险一金的5点解答对大家有用。