五险一金个人比例，五险一金个人比例多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金个人比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金个人比例的解答，让我们一起看看吧。

社保个人账户比例是多少？

我国社保个人账户缴费比例如下：养老保险企业缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险企业缴纳7.5%，个人缴纳2%;失业保险企业缴纳2%，个人缴纳1%;工伤保险和生育保险个人不用缴纳。根据我国《民法典》规定，社保个人账户的交费基数是根据个人所在地上年度的在岗职工的平均工资进行计算，即个人所应交的费用相当于交费基数的8%。

五险一金个人和公司的比例？

五险一金职工和公司的缴费比例是：1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。6、住房公积金：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

五险一金由单位和员工个人共同缴纳，五险一金的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：

1、养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；

2、医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；

3、失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；

4、生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；

5、工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费；

6、住房公积金规定最高不得超过12%。

社保公积金公司和个人缴纳比例？

大多数地方的缴纳比例是这样的：

养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％

医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％+3元大病统筹

失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0.5％（农业户口不缴纳）

工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费

住房公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％

也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8％+2％+0.2％+12％=22.2％，即个人缴纳的五险一金的总比例为22.2％。

住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。

至于交多少，要看申报的住房公积金缴费基数的多少，缴费基数是的上年度月平均工资。

个人缴费=缴费基数*缴费比例，单位缴费一样

住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

根据《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

到此，以上就是小编对于五险一金个人比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金个人比例的3点解答对大家有用。