工资6000五险一金扣多少,工资4000五险一金扣多少

本文目录：

• 1、6000工资扣除五险一金还剩多少
• 2、工资6000五险一金扣多少
• 3、员工工资一个月到手6000,实际上公司一个月要在你身上花多少钱?
• 4、6000扣五险一金剩多少
• 5、工资6000到手多少

6000工资扣除五险一金还剩多少

1、【法律分析】：六千扣除五险一金还剩4630元。

2、法律分析：五险一金的比例大约共23%，6000*23%380，个税（6000-1380-3500）*3%3。6 实发工资6000-1380-33。6586。4元。

3、根据查询律图网信息显示：劳动者的月工资有6000的，以社保缴费基数为准，按百分之8的比例480元来扣养老保险。医疗保险按百分之2扣除，120元。失业保险按百分之1扣除，60元。公积金按照百分之5，300元扣除。

4、扣完税和五险一金还剩多少 在工资6000元，扣除三险一金和个人所得税后，下余工资为48740元。

5、共计支出：1040。扣除四金后月薪：6500-1040=5460元。一般来说，养老保险要扣除8%，医疗保险要扣除2%，失业保险要扣除1%，住房公积金要扣除5%，所以最后就剩余5460元。

工资6000五险一金扣多少

所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5000左右。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。

公积金是单位和个人分别承担8%，那么就是6000*8%=480元，6000块钱的工资，你要扣除的个人社保部分是480+120+12=612元，扣除个人公积金480元，实际你拿到手的只有4908元，还得扣税。

我们这边住房公积金的缴费比例标准是12%以内。取暖费、降温费、生日礼品……除了五险一金外，每个企业根据自身情况，对员工发入的***也各不相同，在这里没有办法得出一个统一的结论。

根据查询律图网信息显示：劳动者的月工资有6000的，以社保缴费基数为准，按百分之8的比例480元来扣养老保险。医疗保险按百分之2扣除，120元。失业保险按百分之1扣除，60元。公积金按照百分之5，300元扣除。

法律分析：6000元工资需要先扣完五险一金之后，再扣除个人所得税，工资收入的个人所得税征收起点为5000元，适用税率3%，所以需要扣除（5040-5000）*3%=2。

员工工资一个月到手6000,实际上公司一个月要在你身上花多少钱?

综上所述，一个每月实得工资6000元的员工，加上五险一金等单位承担的费用，公司在财务上的付出大约是8000元左右。

所以员工一个月到手7000元，用人单位成本在7068-12695元之间。

自已的工资到手是7000块钱，但你所属的所在单位事实上会为你的身上得多少钱呢。

如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，那么个人一个月大约需要缴纳960元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约在100元左右。所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。

6000扣五险一金剩多少

1、以应发工资为基数，“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人，需要纳税；“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/月的人，不需要纳税。

2、月薪6000元，应税所得等于6000减5000等于1000元，适用税率3%，速算扣除数为30元，不计算五险一金缴税后的工资是6000元减30元等于5***0元。

3、法律分析：五险一金的比例大约共23%，6000*23%380，个税（6000-1380-3500）*3%3。6 实发工资6000-1380-33。6586。4元。

4、【法律分析】：六千扣除五险一金还剩4630元。

5、法律分析：6000元工资需要先扣完五险一金之后，再扣除个人所得税，工资收入的个人所得税征收起点为5000元，适用税率3%，所以需要扣除（5040-5000）*3%=2。

6、元。***设说你上一年度的月均收入也为6000元，以住房公积金缴费比例为5%来计算，五险一金的缴费比例合计为15%。那么个人缴费金额就是6000×15%=930元。

工资6000到手多少

1、元。税后工资为6000减各类保险费用减缴税，超过1500适用百分之十的税率，个税金额1500乘以百分之十减105等于145，因此6000税前工资是6000减145等于5855。

2、法律分析：税前工资6000，税后到手应该是5855元。计算如下：个人所得税=6000-3500=2500；超过1500试用10%的税率，个税金额=2500×10%-105=145；工资就是6000-145=5855。

3、法律分析：月薪6000元，应税所得： 6000-3500=2500元，适用税率10%，速算扣除数为105元，应纳个人所得税= 2500乘以10%-105=145元。税后工资=6000-145=5855元，即税后到手5855元。