五险能补交吗，五险能补交吗现在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险能补交吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险能补交吗的解答，让我们一起看看吧。

2023年社保还可以往前补缴吗？

能

2023年社保一次性补缴新规是

1、可以选择按年补缴，不过一般只能补缴三年，同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金。

2、达到退休年龄还未交满15年，可以选择延迟退休，但是退休延迟时间不能超过5年。

3、可以选择转为居民社保，之后选择一次性补缴的方式，相比于其他补缴方式能节约时间成本。

4、还可以通过停缴社保，退保的方式处理，不过不能再享受养老金待遇的，而且退保只退回个人账户总额。

在职人员能往前补交社保吗？

如果单位成立时间大于1年，原则上单位可以为员工补交一年前的社保。

单位为员工补交社保，需要当地社保局同意，且单位或被补交社保的员工愿意承担滞纳金，就没问题。

社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始向前推算，是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

企业职工养老保险可以封存后续交吗？

封存理解为断交，断交后是可以补交的

补交的办法：

1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

2、员工的劳动合同复印件

3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和***号。加盖公章。

带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。

除了这些，你还是需要带着你的***原件和复印件。

有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。

企业职工养老保险可以封存后续交，企业职工养老保险是职工在企业工作期间，企业为职工缴纳的保险，如果职工离职的话，企业肯定是要封存其养老保险的，但是职工到另外一家企业工作的时候，养老保险是可以接续的，另外养老保险的缴费年限是按累计数计算的

断缴对社保的累积性没有影响，停几年想要续缴社保是可以的。社保续缴的方式如下：

1、如果已经找到了新工作后，公司会帮你续缴社保；

2、如果迟迟找不到工作，可以自己续缴社保。

若是本地户口，可以自己去和社保局、银行签个三方协议自个缴社保费，以后每月只需往那个账户打钱即可；若是外地户口，可以请第三方有社保代理服务的企业帮忙续缴社保费，以后只需要把钱给到这个企业即可。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社保可以往前补交吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，社保可以往前补交吗？关于这个问题，实际上最近有很多人提出了类似的疑问，实际上这个问题我之前已经多次阐述能不能够往前补交，取决于这个漏交的情形是属于你个人的原因，还是属于单位的情形造成的？

如果说你之前的这个中断交费完全是属于你个人原因造成的，比方说你离开原工作单位没有及时的去实现自己的再就业，而且自己也没有按着灵活就业的方式来进行参保，自己的基本养老保险，那么这种情况下就会造成自己社保中断的情形，所以说对于这样的问题那么实际上是不能够进行补缴的，是因为你个人的原因造成的。

但是如果是单位的原因，也就是说你的劳动合同关系和单位是正常存续期间，那么这种情形是可以由单位来进行补缴的，因为在劳动合同关系存续期间，作为工作单位来讲是有责任有义务完成自己职工的养老保险，包括医疗保险，包括5种保险的正常缴费的，所以说单位是可以往前来补缴的，但是我们个人是不可以的。

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到此，以上就是小编对于五险能补交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险能补交吗的4点解答对大家有用。