五险公司承担多少，五险公司承担多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险公司承担多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险公司承担多少的解答，让我们一起看看吧。

2021公司交社保个人承担多少？

看地方了

社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考）：

1、养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元;

2、失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15元;

3、工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴;

4、生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴;

5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%3元，即603元。

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会社会保险保障中抽出来。

2021年公司交社保，个人承担比例为8%。社会保险缴纳分为个人缴纳部分和社会统筹缴纳部分。个人缴纳部分，按照个人收入的8%扣缴进入到个人账户中，而社会统筹部分由公司承担该笔费用，公司支付的部分进入到社会统筹基金账户，不进入到个人账户当中。

五险个人承担的部分公司也承担？

《中华人民共和国社会保险法》

第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。社会保险指的社会基础养老保险，基础医疗保险，失业险，工伤险，生育险，前三个险由个人缴纳一部分，单位缴纳一部分，后两个险由单位缴纳。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

养老保险、失业保险医疗保险由个人及公司分别承担，剩余及工伤保险由公司承担，东北救助金由个人承担。

缴纳比例：养老保险公司16%、个人8%，失业保险公司0.7%、个人0.3%，医疗保险公司7%、个人2%；生育保险公司1%，工伤保险公司2%，个人不需负担，大病救助金10元/月由个人负担。

社保公司承担的和个人承担的各是多少是怎么算的那？

每个地方的规定不一样，如浙江宁波，养老保险：单位20％，个人8％； 医疗保险：单位8％，个人2％； 失业保险：单位2％，个人1％。 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。也就是按照你所说的2288工资基数，公司承担732.16元，个人承担251.68。

2021年五险个人和单位各承担多少？

1、养老保险，单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上；

2、医疗保险，单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇；

3、工伤保险，由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.6%至3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率；

4、生育保险，由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴；

5、失业保险，单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。每个公司缴纳的比例可能不一样，具体按照公司缴纳的比例确定。

到此，以上就是小编对于五险公司承担多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险公司承担多少的4点解答对大家有用。