工资五险一金计算器，北京工资五险一金计算器

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资五险一金计算器的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工资五险一金计算器的解答，让我们一起看看吧。

五险一金缴纳计算器？

五险一金是指社保和公积金

1、社保：五险一金中的五险指社保，社保缴费是根据社保缴费基数和缴费比例确定的，职工社保缴费基数是按照职工上一年度的工资收入所得的月平均额来确定的，同时社保缴费基数要在当地上年度在职职工的月均工资的60%-300%之间。因此不同地区的社会平均工资不同，那么社保的缴费基数上限线就会不同，职工本人的工资不同，那么缴费基数也会不一样。

社保的缴费比例分为单位缴费比例和个人缴费比例两部分，具体如下：

各个地区的社保缴费比例可能略有不同，大家以当地规定为准。社保缴费分为统筹账户和个人账户两部分，单位缴费均进入统筹账户，只有个人缴费部分才会进入到个人社保账户中。

2、公积金：五险一金中“一金”是指住房公积公积金，我国住房公积金的缴存比例也是以职工本人上年度的月均工资来确定的，公积金缴存比例范围最低为5%，最高为12%，个人的公积金缴存比例需要等于或高于单位缴存比例。

单位和个人缴存的公积金全部都会进入到缴存人的个人公积金账户中，在一些特定条件下，职工可以申请将个人公积金账户资金提现。

***设某职工的月均工资为3500元，单位为职工缴存的公积金比例为5%，那么职工个人需要交纳的五险一金费用至少为3500*（8%+2%+1%+5%）=560元。职工在扣除五险一金的费用后，每月实际到手的工资为2940元。

工资薪金

年终奖

劳务报酬

五险一金

节税计算new

年薪筹划

五险一金计算器

基本工资

元

社保基数

元自定义

住房公积金基数

元自定义

计算

重置

个人缴纳部分

养老保险金

8

%

医疗保险金

2

%

失业保险金

0.5

%

住房公积金

7

%

补充住房公积金

0

%

共计支出

元

公司缴纳部分

养老保险金

20

%

医疗保险金

11

%

失业保险金

1.5

%

工伤保险金

0.5

%

生育保险金

1

%

住房公积金

7

%

补充住房公积金

0

%

共计支出

元

五险一金单位缴纳比例计算器？

五险一金单位缴纳比例计算机

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五险一金计算器缴纳比例？

1. 计算公式为：缴交费用 = 缴费基数*个人缴费比例 + 缴费基数*企业缴费比例

各地会在每年的4月或者7月，根据当地最低工资标准和社会平均工资的统计数据，调整缴存基数，并设置缴存基数的最低值和最高值。具体调整时间和数据，请参考当地社保机构和住房公积金管理机构发布的通知

2. 社保缴费比例一般如下：

a) 养老保险：单位20%;，个人8%；

b) 医疗保险：单位8%，个人2%；

c) 失业保险：单位2%，个人1%；

d) 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的各在1%左右，个人不需要缴纳；

3、社保缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准；

五险一金缴纳比例计算器？

社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：

养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；

医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%。

到此，以上就是小编对于工资五险一金计算器的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资五险一金计算器的4点解答对大家有用。