什么公司有五险一金，什么公司有五险一金缴纳

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么公司有五险一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍什么公司有五险一金的解答，让我们一起看看吧。

五险六金哪些企业才有？

没有五险六金的。就连国企顶多也是五险二金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，二金指住房公积金和企业年金，其中企业年金是补充性养老制度，也就是说以后的退休金可以领得多一些。至于你说的五险六金，真的没有这么多金。

外企有五险一金吗？

：外企只要是在中国境内的，一般必须给提供五险，住房公积金是单位应当缴纳的。

法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》 第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

外企也有五险一金。如果员工是国内的员工，那么就按照国内的社保规定和比例缴纳五险一金，如果外企的员工是海外派驻过来的，那么是按照外企的规定缴纳保险，至于该国的保险有哪些要按照当地的规定缴纳了。但是在国内就要按照国内的规定。

外企90%以上都有五险一金。因为外资企业更能够严格遵守中国的《劳动合同法》，并且他们更愿意用更高的***是吸引人才，留住人才，作为五险一金的员工***，他们按照国家的法律的规定严格执行，这也是外资企业刚进入中国能够吸引到大量人才的重要因素之一。

大部分外企都有五险一金，这是企业给员工购买的保险和***，但是也有一小部分没有完全购买，五险是国家规定的所有用人单位都必须要给员工缴纳的，但是公积金不买规定范围之内，所以有小部分外企和很多台湾企业都没有这个***待遇。

企只要是在中国境内的，一般必须给提供五险，住房公积金是单位应当缴纳的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由***院规定。

什么样的单位才有五险一金？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，什么样的单位才有五险一金？关于这个问题那么很明显，拥有五险的单位基本上是大多数群体，因为劳动合同法明确规定，那么作为工作单位来讲，只要和自己的员工建立起劳动合同关系，那么就应该为自己的员工缴纳一份相应的社保，当然这个社保指的就是五险，所以说五险是法定的责任和义务，任何企业和单位都不能够拒绝为自己的员工来交纳五险的待遇。

但是对于住房公积金并没有明确的写入到劳动合同法中，所以说这也就是很多单位不给自己的员工缴纳住房公积金待遇的主要原因，当然很多企业确实是没有住房公积金的，这个是无可厚非的，因为它并没有违反劳动合同法的规定，当然也有很多企业它拥有五险一金。

我认为具体什么样的企业拥有五险一金，那么就应当是在你应聘的时候主动询问清楚，或者说在这家工作单位的招聘公告当中，你可以明确的看出有五险一金还是没有无现金，不过作为一般的国有企业和大型的一些中央直属企业，基本上都是会拥有五险一金的，不但会拥有五险一金，而且会拥有五险两金，还有一个补充养老保险的待遇，也就是职业年金的待遇。

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到此，以上就是小编对于什么公司有五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么公司有五险一金的3点解答对大家有用。