城乡医疗保险计算方式公式，城乡医疗保险计算方式公式是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡医疗保险计算方式公式的问题，于是小编就整理了3个相关介绍城乡医疗保险计算方式公式的解答，让我们一起看看吧。

五险一金医疗保险余额计算公式？

五险一金的计算公式：缴费金额=缴费基数×缴纳比例

由此可见，只要掌握了缴费基数和缴纳比例这两个概念，便可以很容易算出每月缴纳五险一金的金额。

这里我们需要注意的是，五险一金缴费基数分为社保缴费基数跟公积金缴存基数两个部分，缴纳比例也是有相应的，分养老保险比例，医疗保险比例等等，不同险种对应不同的缴纳比例。

如果不存在其他补缴情况，那么，每月用人单位缴纳五险一金时，单位需要负担的缴费额=职工月缴费基数×单位缴纳比例，个人需要负担的缴费额=职工月缴费基数×个人缴纳比例

即，社保缴费基数×(养老保险缴纳比例+医疗保险缴纳比例+失业保险缴纳比例+工伤保险缴纳比例+生育保险缴纳比例)=每月社保缴费金额;公积金缴存基数×公积金缴纳比例=每月公积金缴存金额

只要有了五险一金计算公式，我们便能清楚得知我们每个月到底缴纳了多少五险一金费用，而且也可以通过计算公式来判断我们的缴费险种有哪些。当然，在这个发展的时代，我们也可以求助于互联网，目前网络上有不少的五险一金计算器，只要我们输入具体的数据，它就可以直接告诉我们五险一金多少钱，这更加方便了我们的生活。

一，职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有两部分组成：

1，在职的45岁以上的个人缴纳的2%全部划入个人账户，从单位的8%里提出1.4%

划入个人账户，一共是每月工资的3.4%打入。

45岁以下的个人缴纳的2%全部划入个人账户

，从单位的8%里提出1.2%

划入个人账户，一共是每月工资的3.2%打入。

2，退休的个人不缴纳。每月打入是工资的3.9%。

二，医保以基数为准，单位交10%，个人交2%，个人部分全部进卡，单位部分有1%左右进入医保卡。每月交薪水的11%，其中单位占有9%，个人2%。打入个人帐户的是这11%的3%费用

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

　　养老保险：个人缴纳比例8%（单位缴纳比例20%）；

　　医疗保险：个人缴纳比例2%+3元大病统筹（单位缴纳比例10%）；

　　失业保险：个人缴纳比例0.2%（单位缴纳比例1%）；

　　工伤保险：个人不缴费（单位缴纳比例1%）；

　　生育保险：个人不缴费（单位缴纳比例0.8%）；

　　住房公积金：个人缴纳比例12%（单位缴纳比例12%）；

　　月缴费金额=月缴费基数×缴费比例

医保自然年怎么计算？

住院医疗的话，是以每次结算日后一天开始到下一个结算日为一年（一般结算日在11月底12月初的样子，各地可能会有不同）。

如果是医保卡内打款的话，一般在年初。基本医疗保险设定每年4月1日至次年3月31日为一个“医保结算年度”。

城镇居民医疗保险设定每年1月1日至当年12月31日。大学生医疗保险设定每年9月1日至次年8月31日。

医保账户的钱怎么算的？

社保卡里返的钱是您医疗保险的个人缴费部分，及按照国家规定单位缴费部分划到医保个人账户的金额合计。以北京为例，用人单位缴纳的医疗保险费划入个人账户规定如下：

(一)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户；

(二)35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户；

(三)45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户；

(四)不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户；

(五)70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。

因此，你社保卡里扣每月返多少钱，是与您医疗保险个人缴费金额及医疗保险缴费基数、个人年龄有关的，与您每月交的社保总额并无直接关系，而且通过每月缴纳的社保总额，也不会推算出返还您社保卡里的金额。请根据上述提示及个缴费工资基数测算。

到此，以上就是小编对于城乡医疗保险计算方式公式的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡医疗保险计算方式公式的3点解答对大家有用。