离职五险，离职五险怎么处理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职五险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍离职五险的解答，让我们一起看看吧。

公职人员提前辞职社保怎么办？

一般你辞职后，单位会给你的五险一金办停，但是你之前已经交过的还是存在的，等你找到新的单位以后还可以再转过去，再续上就可以了，之前的交费还是存在的，至于怎么转可以找当地的社保单位详细的咨询一下。

1、养老保险有个人账户，***号就是帐号，辞职后可以有以下处理方式：

（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;

（2）由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;

2、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

3、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

辞职休息一段时间社保怎么交？

1、员工离职后，选择灵活就业，自己到当地的社保局办理社保，但只能办理养老和医疗保险。

2、员工离职后，立马找到新工作，由新单位办理社保转移、续交手续。

3、员工离职后，待业休息。但是想继续缴纳职工社保的，可以通过挂靠社保代理公司代缴社保

辞职后原单位不停社保怎么办？

如果您已经辞职，但是原单位还在您名下继续缴纳社保，可以按照以下步骤进行处理：

与原单位的人力***部门联系，了解具体情况，核实社保缴纳是否已经停止。

如果确认原单位已经停止社保缴纳，但是社保账户仍在被扣费，可以前往社保局进行咨询和处理。一般情况下，社保局会要求您提供相关证明材料，例如离职证明、社保缴纳记录等，并会协助您联系原单位进行解决。

如果确认原单位未停止社保缴纳，可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求其停止违规行为，并追回已经扣除的费用。同时，可以向社保局申请暂停或注销社保账户，以防止继续扣费。

需要注意的是，处理过程中应注意保存相关证明材料，以备查验和***之用。同时，建议及时向原单位和社保局咨询和处理，以免产生不必要的***和损失。

如果辞职后原单位不停社保，建议前往人力***部门了解具体情况并积极与单位协商解决。如果单位未能配合解决，可以直接联系社保部门进行咨询和投诉。同时，可以申请停缴社保缴费，在确保自己权益不受损失的情况下避免无谓的社保费用支出。

如果社保缴费继续扣除，建议咨询专业法律机构，通过法律手段维护自己的合法权益。

重要的是，尽可能地在辞职前与单位充分沟通，确保离职手续合规，避免因个人不当行为而产生不必要的经济***或法律风险。

如果您已经辞职离开了原单位，但是原单位仍然在停缴社保，您可以尝试以下几个途径：

与原单位协商：您可以联系原单位的人事部门或财务部门，了解停缴社保的情况，并与对方协商解决方案。可以向对方提供辞职证明、社保转移证明等证明材料，说明自己已经离开该单位，要求对方停止停缴社保。

联系社保部门：如果与原单位协商无果，您可以联系当地的社保部门，向他们说明情况，要求停止原单位的社保缴纳，并提供相关证明材料。

取消授权：如果您曾经在支付宝或微信等平台上为原单位授权代缴社保费用，您可以在支付宝或微信中取消该授权，以避免原单位继续扣缴社保。

需要注意的是，停缴社保会影响您的社保缴纳记录和相关权益，因此建议及时处理该问题，以避免对自己的权益造成不利影响。

到此，以上就是小编对于离职五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职五险的3点解答对大家有用。