大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金账务处理的问题,于是小编就整理了4个相关介绍五险一金账务处理的解答,让我们一起看看吧。
五险一金的会计分录怎么?
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计提企业负担的五险一金:借:生产成本、管理费用等,贷:应付职工薪酬—社会保险费(企业部分),贷:应付职工薪酬—住房公积金(企业部分)。
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发放工资时扣取社会保险费和住房公积金个人部分:借:应付职工薪酬—工资薪金,贷:银行存款,应交税费—个人所得税,应付职工薪酬—社会保险费(个人部分),应付职工薪酬—住房公积金(个人部分)。
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缴纳五险一金时:借:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分),应付职工薪酬—住房公积金(单位部分),应付职工薪酬—社会保险费(个人部分),应付职工薪酬—住房公积金(个人部分),贷:银行存款。
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上交五险一金时:借:其他应收款-个人社保费、其他应收款-个人公积金,贷:银行存款。
五险一金如何做会计分录?
五险一金的会计分录制做方法如下:
1.分配工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交社保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
计提五险一金的会计分录?
会计分录的计提五险一金应该分为两步,其中第一步由公司向社保、公积金机构支付费用,为应收账款:贷方增加当期的五险一金支出,并借方增加备付金额;第二步由公司录入费用,借方增加当期的五险一金支出和应交税收,贷方增加应付社保账款,借方减少备付金的余额。
企业代缴社会保险费的账务处理?
公司代扣代缴社保,主要是在发放工资时进行个人社保的扣除和代缴,具体的账务处理如下:
计提工资:
借:管理费用—工资,
贷:应付职工薪酬—工资,
发放工资:
借:应付职工薪酬—工资,
贷:银行存款,
其他应付款—个人社保,
应交税费—个人所得税,
缴个税时:
借:应交税费—个人所得税,
贷:银行存款,
社保计提:
借:管理费用—社保单位,
贷:应付职工薪酬—社保单位。
缴社保时:
借:应付职工薪酬—社保单位,
其他应付款—个人社保,
贷:银行存款。
1、当期缴纳时账务处理
借:管理费用——养老保险费(注:单位承担的部分)
其他应收款——养老保险费(注:个人承担的部分)
贷:银行存款
2、发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理
借:应付职工薪酬
贷:其他应收款——养老保险费
3、如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借:管理费用——养老保险费
贷:其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借:应付职工薪酬
贷:其他应付款——养老保险费
4、企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借:其他应付款——养老保险费
贷:银行存款
单位缴纳社保应通过“应付职工薪酬”科目核算,以销售人员为例,具体编制分录如下:
(1)计提工资时:
借:销售费用—工资
销售费用—社会保险费及公积金(公司承担部分)
贷:应付职工薪酬—工资
应付职工薪酬—社会保险费及公积金
(2)发放工资时:
借:应付职工薪酬—工资
贷:银行存款
应交税费—应交个人所得税
其他应收款—社会保险费及公积金(员工承担部分)
(3)缴纳社保及个税时:
借:应付职工薪酬—社会保险费及公积金(公司承担部分)
其他应收款—社会保险费及公积金(员工承担部分)
应交税费—应交个人所得税
贷:银行存款
到此,以上就是小编对于五险一金账务处理的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金账务处理的4点解答对大家有用。
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