5险是哪五险，职工5险是哪五险

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于5险是哪五险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍5险是哪五险的解答，让我们一起看看吧。

5险和社保有什么区别？

没有区别。

社会保险包括了基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，通俗的说法就是五险。社保是社会保险的简称。

在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中，居于核心地位。社会保险是一种缴费性的社会保障资金，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，***财政给予补贴，并承担最终的责任，劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下才能享受相应的社会保险待遇。

社保和五险没有区别，社会保险就是五险。包括了基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。

1、五险包括：医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险。

2、社保：养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

3、所以五险就是社保。

社保和5险是1样的？

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

社会保险有5种，分别是：

1、养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2、医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

3、失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

4、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产***的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

5、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

参考资料来源：

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什么是5险1金？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中五险一金当中的5险，就是我们通常所交的一个社保，社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲是必须要为自己的员工，来依法购买的。

5险1金是指用人单位为劳动者提供的几种保证待遇的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。

其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金是由个人与用人单位共同缴纳。工伤保险和生育保险是由单位缴纳，个人无需缴纳。

5险一金分几档？

五险一金是指：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。

国家规定的公积金最少是工资的5%，可以是5%以上。

基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。

基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。

到此，以上就是小编对于5险是哪五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于5险是哪五险的4点解答对大家有用。