五险一金缴纳多少年，五险一金缴纳多少年可以退休享受工资

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金缴纳多少年的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金缴纳多少年的解答，让我们一起看看吧。

五险一金为什么有的交10年？

企业与员工签订劳动合同期间，按照劳动合同法规定，企业必须为在职员工交纳五险一金，劳动合同法规定劳动合同有有期限劳动合同和无期限劳动合同二种，企业为员工交纳五险一金是根据签订劳动合同的期限交纳的，如果与员工签订的是有期限劳动合同那五险一金是不会超过十年的。

五险一金几年没交了怎么办？

五险一金是中国法律规定的必须缴纳的社会保险和住房公积金。如果一个人几年没交五险一金，会面临以下几种情况：

1. 生病了没法享受社保待遇。如果一个人需要享受医保待遇，但是五险一金已经断了多年，就需要自己承担医疗费用。

2. 养老待遇受影响。五险一金断了多年，会导致养老待遇受到一定的影响。如果一个人没有稳定的收入来源，就可能需要依靠家庭、社会救助等渠道生活。

3. 续缴五险一金需要补交。一旦重新开始工作，就需要补交几年的五险一金。这对家庭经济产生一定的压力。

为了避免这些情况发生，一定要及时缴纳五险一金。如果中途有断缴情况，可以通过如下途径解决：

1. 补缴已欠费的五险一金。联系单位的人力***部门或者社保部门，了解并计算欠费金额，然后办理相关手续进行补缴。

2. 尽快找工作，重新开始缴纳五险一金。重新开始工作后，建议尽量选择包括五险一金的合法工作岗位，以维护自己的社保待遇和养老保险待遇。

总之，五险一金是非常重要的社会***保障措施，我们应该认识到其重要性，及时缴纳和维护自己的社保权益。 

1 需要尽快补缴五险一金，因为这会影响个人日后的退休金和享受各种社会保障待遇的权利。
2 如果五险一金已经几年没有交了，不仅需要补缴，还需要缴纳相应的滞纳金和罚款，所以需要及时联系雇主或者社保部门了解具体情况并进行补缴。
3 此外，也可以通过向社保部门和相关机构进行咨询和申诉，争取自己权益的保障。
未来，也应该注意及时缴纳五险一金，避免类似情况的发生。

如果五险一金几年没交了，需要尽快联系所在公司的人力***部门或社保部门，了解具体情况并尽快补缴。如果公司已经解散或无法联系到相关部门，可以前往当地社保局咨询并补缴。如果已经超过补缴期限，需要根据具体情况进行处理，可能需要缴纳罚款或进行其他补救措施。

断交后可申请补缴。若到退休年龄没有交满15年，养老保险个人账户里的钱全额退还给个人，但是统筹账户里的钱不退。

2.医疗保险：医保缴纳中断超过3个月就不能使用了，但是可以续交。若缴费未满20年，退休后无法使用医保报销。

3.失业保险、工伤保险、生育保险：断交后重新缴纳即可，影响不大。

4.住房公积金：断交没有什么影响，个人账户里的钱会一直在，满足条件依旧可以提取出来。

五险一金缴纳年限与档次？

各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴

到此，以上就是小编对于五险一金缴纳多少年的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金缴纳多少年的3点解答对大家有用。