企业职工养老保险缴费标准，企业职工养老保险缴费标准档次表

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业职工养老保险缴费标准的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业职工养老保险缴费标准的解答，让我们一起看看吧。

2022年企业职工养老保险缴费标准？

一、2022养老保险缴费标准是怎样的

养老保险缴费的比例

职工：８％；企业：20％（部分省市企业缴费比例已降至20％以下）；

１、各类企业按职工缴费工资总额的20％缴费，职工按个人缴费基数的８％缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴；

２、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18％缴费，全部由自己负担。

具体以各省市发布信息为标准；

３、企业职工凡工资收入低于省（市）社平工资60％的，按60％核定缴费基数；高于省社平工资６０％的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300％。

４、个体劳动者可以在省社平工资以上至300％的范围内，自主确定缴费基数；

二、职工养老保险缴费计算方法

１、企业缴费额＝核定的企业职工工资总额x20％；

２、职工个人缴费额＝核定缴费基数x8％＝职工工资总额x60％-300％x8％；

３、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额＝核定缴费基数x18％；

三、如何购买养老保险

养老保险是社会五大重要险种之一，他可以保障退休人员的基本生活需求，并提供稳定可靠的生活来源。养老保险是以职工的工资数额作为缴费基数，由用人单位和职工按比例共同缴纳。养老保险月缴费额＝缴费基数＊缴纳比例。其中单位缴纳比例为19％，职工缴纳比例为８％。

至于缴费基数，2018年北京养老保险的缴费基数最高为25401元，最低为3387元，如果月收入超过25401元，缴费基数按25401元计算；低于3387元的，缴费基数按3387元计算；而对于月收入在3387至25401元之间的，以职工本人实际工资收入确定缴费基数。也就是说工资越高，养老保险的缴费基数就越高，每月单位和职工个人缴纳的养老保险费也就越高。

2022个人养老保险缴费标准

　　１、缴费档次，五个养老保险费标准，60％档次5932.8元每年，80％档次7910.4元每年，100％档次9888.12元每年，110％档次10876.92每年，120％档次11865.72每年，大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更。

　　２、一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响。

　　３、缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。

　　４、参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续，用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保，实习期内，不为员工买社保，这个行为是违法的。

　　５、中断缴费，个体参保人员中断缴费，时间超过３年的，需要按“双基数”补缴保费，中断未超过３年的人员，可按“历年原标准”补缴，中断缴费时间越长，需补缴的保费就越多。

2003年职工养老保险缴费标准？

1、养老保险：公司缴20%;个人缴8%；

2.失业保险：公司缴1.5%;个人缴0.5%；

3.工伤保险：公司缴1.0%;个人不缴；

4.生育保险：公司缴0.8%;个人不缴；

5.医疗保险：公司缴10%;个人缴2%+3元。

社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

到此，以上就是小编对于企业职工养老保险缴费标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业职工养老保险缴费标准的2点解答对大家有用。