社会保险外包服务，社会保险外包服务包括哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险外包服务的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社会保险外包服务的解答，让我们一起看看吧。

保险公司外包业务有哪些？

保险公司的外包就是把保险的销售业务外包给其他公司和个人，这样保险营销人员就跟保险公司没有直接关系，但是他们又销售保险公司的产品，所以这些保险销售人叫做保险代理人。

保险业务外包之后，保险公司按照保险代理人的销售业绩给予其提成。这样保险公司不用承担职工社保，也不需要为保险代理人履行公司对职工应尽的义务。保险公司的负担大大减轻。但是保险公司把销售业务外包也存在弊端。保险代理人为了卖出保险增大业绩就会在销售保险过程中进行一些不时和夸大的宣传，以致诱骗顾客购买，这也造成了社会上人们认为保险是骗子的理念，对保险公司名义造成伤害。

业务流程外包BPO（Business Process Outsourcing），是指企业检查业务流程以及相应的职能部门，将这些流程或职能外包给供应商，并由供应商对这些流程进行重组。

BPO是将职能部门的全部功能（比如事务处理、政策服务、索赔管理、人力***、财务）都转移给供应商。外包供应商根据服务协议在自己的系统中对这些职能进行管理。

一些BPO合同是根据服务水平进行支付的，将供应商的收入与业务绩效或成本节约程度联系起来。

外包公司的五险一金可靠吗？

肯定可靠，外包公司的员工一般都是劳务派遣形式，外包公司是正规合法的公司，外包公司和员工签订劳动合同以后，替员工缴纳社保的五险一金，都是按照劳动法标准来执行的，而且外包公司的员工也是受劳动法保护的，所以对于外包公司替员工缴纳社保的很放心哈

外包工有交社会保险吗？

外包工是合法的，指的是通过第三方劳务派遣公司派遣的员工，也是签订劳动合同的。 外包工购买社保都由派遣公司负责。相当于公司是甲方，派遣公司是乙方，派遣员工是丙方。 甲方付给乙方一定的费用（在协议中双方会确定费用），包括社保费用。

服务外包员工，不是本公司员工，不在公司缴纳社会保险很正常，其工资可以在税前列支，前提是取得劳务派遣单位开具的*** 服务外包员工，不是本公司员工，没有补交社会保险的风险。服务外包员工的社会保险在劳务派遣单位办理。

为何企业社保外包已成为趋势？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，为何企业的社保外包会成为是一种趋势呢。首先我可以肯定的告诉大家社保外包，其实它并没有成为一种趋势，因为绝大多数企业单位都会按照，自身企业单位来给员工缴纳相应的社保待遇。所以说绝大多数企业都是按照自己本身的企业单位来缴纳社保待遇。

那么只有极少数的企业单位可能会***取企业外包的形式来交纳个人的社保待遇，这是因为他的劳动合同关系就造成了一种外包的形式，所以说社保只能够根据劳务外包形式的签订，来缴纳相应的社保，一般会发生在什么样的企业呢？一般会发生在一些私营企业当中，或者说大型国有企业当中是比较常见的。

因为在这些企业当中，可能它的编制是有限的，但是在编制有限的前提下，自己岗位的，缺额可能还会存在，所以说招聘这样的员工就会形成一种劳务外包的形式，那么对于自身来讲自己的社保待遇肯定就变成劳务外包，但是它并没有形成一种趋势，而是因为它企业内部自身的管理所局限的。

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到此，以上就是小编对于社会保险外包服务的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险外包服务的4点解答对大家有用。