五险大概多少钱一个月，五险大概多少钱一个月交

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险大概多少钱一个月的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险大概多少钱一个月的解答，让我们一起看看吧。

社保最低档次一个月交多少钱？

一、社保最低档每月多少钱?

社保缴纳钱的多少要根据工资的比例计算，工资不同，缴纳的社保钱不同。

1、养老保险：

①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;

3、失业保险：单位1%，个人0.2%;

4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

随着个税起征点的修改，社保的缴纳计算方法也有所不同。社会保险在进行缴纳的时候，需要根据个人工资比例来进行计算。随着工资的不同，需要缴纳的社保费用也就不同。

养老金水平缴交幅度与档次要根据当地上一年度社会平均工资来衡量的，社保缴交档次一般分为四个档次，最低一档平均一年也要缴交八千多元。哪么平均最低一档每月要交七百多元，一年缴交养老金要八千多，交足十五年以上，所以选择缴交社保，交得起多，领得多，反之，就越少

如果是以个人灵活缴纳的社保，那么2021年职工基本养老最低档60%，月缴费是605元，年缴费7260元。即2021年1月至12月都是这标准。不可以跨年。2022年职工基本养老保险缴费基数还没公布出来。

公司给员工缴纳社保每月最低标准？

单位给员工交社保最低标准：一般交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%。企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额。

法律依据：

《社会保险费申报缴纳管理规定》第8条

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

五险全部交下来大概多少？

五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。

五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

现在公司缴纳五险一金，一般公积金是你工资的8%-12%吧，当然啦！五险也是要根据你的工资来决定的，你工资高缴纳的比例固然就会多。如果你的收入低的话，缴纳的比例就会少。所以说，每个人要缴纳的五险都是不同的，都是根据薪资待遇来决定的。

到此，以上就是小编对于五险大概多少钱一个月的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险大概多少钱一个月的3点解答对大家有用。