五险一金一般扣多少钱，五险一金一般扣多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金一般扣多少钱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金一般扣多少钱的解答，让我们一起看看吧。

五险一金和社保扣多少？

1、养老保险。

目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险。

医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险。

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、工伤保险。

单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险。

单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

6、住房公积金。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金要扣工资多少要根据各单位的情况而定。因为每个单位基数和比例是不一样的，也有一定的地区差异。缴费基数*缴费比例就是要扣的工资金额。五险一金基数比例如下：基本医疗保险费：单位缴纳比率是6%、个人缴纳比例是2%。

养老保险：个人缴纳工资额的20%，公司缴纳12%。

失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。

生育保险：公司全额缴纳比例1%。

住房公积金：职工和单位缴纳比例各是6%，最高20%。

五险一金每月扣500什么水平？

五险一金每月扣500，在江苏省或者在全国的话四线城市三线城市算中下水平。因为很多民营企业都是不交公积金的，只交五险。你交五险已经超过60%的人了。何况还有公积金，但是肯定不能跟更好的事业单位或者***部门相比。总之五险一金有的交就不错了，交500更是很多人羡慕的。

如果你作为一个正式员工，五险一金五百元可以说是很低的水平了，因为一般的事业单位或者国企五险一金扣款都基本在一千多以上，所以五险一金扣500算是***很低，这500里什么失业险，医疗保险，生育险这些基本都差不多，少的就是公积金特别少。

社保每个月扣多少钱？

从2019年01月01日，我国的社保费用将改由税务部门统一征收。社保费由税务部门统征，第一个优点就是税务部门收社保费的程序将更加细致严格，企业不能给员工少缴社保费，那么到最后，员工社保账户里的总金额就会增加。社保缴费基数是多少养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；

医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；

失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要交；

生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要交；

住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

五险一金扣550什么档位？

低档位！五险缴费有确定的比例、且五险缴费有最低基数要求！2021年湖南省社会平均工资基数是5438元，灵活就业人员交纳养老保险可以在平均工资基数的60%至300%之间缴费，企事业单位职工资基数也不能小于60%的基数、也就是3263元的基数，公积金缴费可以在工资基数5%至12%之间浮动。

即使你的公积金按5%比例缴费，你的缴纳五险一金的基数是3500元左右。也仅比最低档次基数高一点！

到此，以上就是小编对于五险一金一般扣多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金一般扣多少钱的4点解答对大家有用。