五险的重要性，五险的重要性和必要性

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险的重要性的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险的重要性的解答，让我们一起看看吧。

社保是几档好？

社保里面有四档。参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，你如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。

最低档(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元;一档(60%)月缴费金额为692.37元;二档(80%)月缴费金额为835.***元;三档(100%)月缴费金额为***9.77元。社保也叫社会保险，是国家推行的。分三类，第一类是单位职工交纳的职工养老及医疗，工伤，失业，生育；

第二类是城镇居民养老及医疗；

第三类就是农村的新农保及新农合。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社保当然是3档好

社保一共有三个档次，分别为一档100%，二档就是80%，三档就是60%，缴纳的档次越高，退休后拿到的就越多。社保分档次，主要是为了经济情况更不相同的人群考虑而做出来的决策。举个例子***设你的月收入是10000元，社会平均工资是4000元，那么他要是选择最高的一档也就是要缴纳【4000+（100%*10000）】÷2*15*0.01＝1050元，二档算下来需要缴纳900元，三档算下来需要缴纳750元。

社保（应该是指社会养老保险，包括城镇职工养老保险、城乡居民基本养老保险、灵活就业人员社保缴费）自己缴纳应该是最低档好（当然有钱另说），单位交肯定是最高档好（单位不可按最高档缴纳）。

社保与公积金有何区别？

主要区别如下：

一、从内容上看，社保主要包括五大险种，即养老，医疗，工伤，生育，失业险，而公积金是指住房公积金，所以社保是不包括公积金的；

二、在所属单位上，社保与公积金属于两个不同的单位，前者是社保局，后者是住房公积金管理中心；

三、在缴费上，社保中的养老保险和医疗保险需要缴满一定的年限，才能终身享受医疗保险待遇；而住房公积金是按月缴纳，且平时是不能取出使用的。

不合理，你可以向当地劳动监察大队或者社保局投诉。

扩展资料

社保特征

1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

3、社会保险属于强制性保险；

4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。

到此，以上就是小编对于五险的重要性的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险的重要性的2点解答对大家有用。