上海五险一金怎么算，上海五险一金怎么算出来

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海五险一金怎么算的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海五险一金怎么算的解答，让我们一起看看吧。

上海市五险一金是按照什么比例缴纳的？

2016年度上海市职工社保缴费基数自4月1日调整，上下限分别为17817元和3563元，2016年5月起，机关、企事业、社会团体、个体工商户等各类人群的社保缴费将按新的标准征收。针对用人企业单位社保缴费单位缴纳最低为1207.86元，个人缴纳为374.12元，共1582元； 单位缴纳最高为6039.96元,个人缴纳为1147.29元，共7187.25。

上海五险一金缴费标准2023？

上海五险一金缴费基数及缴纳比例

养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%

医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%

失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%

生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费

工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费

2023年上海五险一金缴费基数下限为4927元,其具体缴费情况如下:

养老保险:单位最低缴纳788.32元,个人最低缴纳394.16元。

医疗保险:单位最低缴纳468.06元,个人最低缴纳98.64元。

生育保险:单位最低缴纳49.27元,个人不缴纳。

工伤保险:单位最低缴纳7.8元,个人不缴纳

2021上海社保交多少怎么算？

答：2021上海社保缴费标准如下解释；

　　1.缴费基数

　　2021年7月1日起，上海社保缴费基数及比例如下:

　　缴费基数上限：31014元/月

　　缴费基数下限：5975元/月

　　公积金缴费基数上限：31014元;公积金缴费基数下限：2480。

　　社保缴费基数是根据员工个人上年度月平均工资确定的，低于当年公布的缴费基数下限的，按照下限执行，高于当年度缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。

　　2.缴费比例

　　养老保险：公司交16%，个人交8%，合计24%。

　　医疗保险+生育保险(合并)：公司交10.5%，个人交2%，合计12.5%。

　　失业保险：公司交0.5%，个人交0.5%，合计1%。

　　工伤保险：公司交0.16—1.52%，个人无需缴纳，合计0.16%。

　　另外，上海最低工资从2480元调整为2590元;最低小时工资从22元调整为23元。

上海社保计算公式2021？

上海市2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元(10338元/月)

　　2021年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为31014元/月。社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，根据人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》(人社厅发〔2021〕2号)的规定，本市社保缴费基数的下限将分两年过渡到位，自2021年7月1日起调整为5975元/月。

　　2021年上海社保缴费基数：

　　2020平均工资：10338元/月

　　2021年7月1日-2022年6月30日上海社保缴费基数上下限

　　缴费基数：10338元/月作为计算社保缴费基数

　　缴费基数上限：31014元/月

　　缴费基数下限：5975元/月

2021上海社保缴费比例

社保缴费比例 公司 个人 合计

养老保险 16% 8% 24%

医疗保险+生育保险(合并) 10.5% 2.00% 12.5%

失业保险 0.50% 0.50% 1.00%

工伤保险 0.16%-1.52% / 0.16%

合计 27.16% 10.50%

到此，以上就是小编对于上海五险一金怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海五险一金怎么算的4点解答对大家有用。