五险一金一定要买吗，五险一金一定要买吗现在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金一定要买吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金一定要买吗的解答，让我们一起看看吧。

我是酒店员工可以不买五险吗？

不可以，劳动合同法要求正规单位必须给员工上社保，否则会对单位重罚，除非你辞职找不上社保的不正规单位工作去，但出工伤真的很麻烦 我也劝你上社保，没单位自己交社保钱是非常多的 这牵扯你未来退休养老医保待遇问题

购买五险一金的，是劳动法对每个单位的要求，也保障了每个劳动者的合法权益。所以，正规企业都必须为员工进行办理。只要是正式的员工购买五险是强制性的。除非你是兼职可以选择不买。

公司要交五险一金，可是我不想交，怎么办？

公司帮买为什么不买，现在五险一金转也方便，五险不但平时会用到，退休后还有退休金，一金更好了，对于需要购房的，可以直接供房来用，而且贷款的利息相应的还低。我们的五险一金公司是要出2/3的，我们只要出1/3，给自己以后存了个份保障。

五险一金是用工单位必须为劳功者买的，是受劳功法保护的，不买不行。一般是公司出的比例多，个人出的少，达到退休年龄就可以领养老金，到医院看1病或药房买药可刷医保卡。一金是公积金，买房利率是打折的，个人交多少，公司也交多少。相当于存钱。对个人很有利的，建议从长远考虑，最好交

对于楼主的想法，很多人都有，从业HR这么多年，无数个同事提出过这样的问题，我能不能不交社保？

1.“劳动合同法”和社保保障相关法律对于企业有必须为员工缴纳五险的义务有明确规定，如果企业不按时、足额缴纳，那么将会受到社保部门的稽核处罚。

2.对于我们个人国家法律法规并没有明确规定必须缴纳，但是五险对于我们有很大裨益，医疗保险生病就医、生育保险在生育后可以报销生育津贴、工伤保险在发生工伤后可以报销工伤医疗费用/伤残补贴、失业保险在被动失业后可以领取失业金、养老保险在退休后可以领取退休金，所以整体来看还是很好的保障。

3.如果楼主就职一家正规公司，那么HR会要求你必须缴纳五险，否则企业是存在用工风险的；坚持不交，需要你本人提供缴纳其他保险的参保证明（比如新农合、城镇居民保险等）。

4.对于公积金，目前管控并不严格，企业不缴纳也可以稽核过去；但是在房市越来越火爆的情况下，买房对于很多家庭是个大事情，如果我们在缴纳公积金，那么可以申请公积金贷款，相比商业贷款，公积金贷款利率低、月供低，是很好的选择；而且缴纳的公积金是可以提取的，其实是一份收入。

希望有所帮助。

为什么外包公司不用缴五险一金？

首先，社会保险法规定用人单位包含企业及事业团体等组织，在与劳动者建立劳动关系30日内为其缴纳社会保险，你所在的公司没有缴纳社保，是因为他们与外包公司是合作关系，而你的任务就是被派到甲方公司服务，你的社保已经由外包公司购买。

辞职以后还有必要缴纳五险一金吗？

谢邀，五险一金上缴制度是国家自1993年始制定的，由企业所在地政府社保部门征收，当时企业上缴按每月工资总额的20%，企业上缴是五险一金的全部。而职工个人上缴的是五险一金其中的养老，失业，医保及公积金部分，按每月工资额的8%，（由企业代收代缴）。2019年3月经全国人大会议通过，国家为了减轻企业负担，将企业上缴五险一金百分比降为16%，並将企业包括个人部分原有社保部门征收改为由政府税务机关征收的办法，今年4月份后开始。

至于提出的辞职后是否仍要缴五险一金问题，认为仍要交，而且很有必要交。

因为五险一金涉及到你在职或离职期间的待遇问题，如工伤费用，失业金的领取及以后到令退休的养老金，医保看病，生育，住房公积金补贴等等。无论是你辞职后另做自由职业或再找企业重新工作，关于五险一金上缴问题根据上面所述，千万不能断，原企业为你上缴和本人上缴部分的五险一金已在社保部门存档记录，（如你去其它省市工作，可有社保部门出具转移证明单），去新单位后继续缴。在辞职期间至于上缴几种险，多少金额，请你咨询辞职前原企业当地社保中心。仅供参考。

到此，以上就是小编对于五险一金一定要买吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金一定要买吗的4点解答对大家有用。