公司不买五险怎么办，公司不买五险怎么办理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司不买五险怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司不买五险怎么办的解答，让我们一起看看吧。

公司要交五险一金，可是我不想交，怎么办？

公司帮买为什么不买，现在五险一金转也方便，五险不但平时会用到，退休后还有退休金，一金更好了，对于需要购房的，可以直接供房来用，而且贷款的利息相应的还低。我们的五险一金公司是要出2/3的，我们只要出1/3，给自己以后存了个份保障。

五险一金是用工单位必须为劳功者买的，是受劳功法保护的，不买不行。一般是公司出的比例多，个人出的少，达到退休年龄就可以领养老金，到医院看1病或药房买药可刷医保卡。一金是公积金，买房利率是打折的，个人交多少，公司也交多少。相当于存钱。对个人很有利的，建议从长远考虑，最好交

对于楼主的想法，很多人都有，从业HR这么多年，无数个同事提出过这样的问题，我能不能不交社保？

1.“劳动合同法”和社保保障相关法律对于企业有必须为员工缴纳五险的义务有明确规定，如果企业不按时、足额缴纳，那么将会受到社保部门的稽核处罚。

2.对于我们个人国家法律法规并没有明确规定必须缴纳，但是五险对于我们有很大裨益，医疗保险生病就医、生育保险在生育后可以报销生育津贴、工伤保险在发生工伤后可以报销工伤医疗费用/伤残补贴、失业保险在被动失业后可以领取失业金、养老保险在退休后可以领取退休金，所以整体来看还是很好的保障。

3.如果楼主就职一家正规公司，那么HR会要求你必须缴纳五险，否则企业是存在用工风险的；坚持不交，需要你本人提供缴纳其他保险的参保证明（比如新农合、城镇居民保险等）。

4.对于公积金，目前管控并不严格，企业不缴纳也可以稽核过去；但是在房市越来越火爆的情况下，买房对于很多家庭是个大事情，如果我们在缴纳公积金，那么可以申请公积金贷款，相比商业贷款，公积金贷款利率低、月供低，是很好的选择；而且缴纳的公积金是可以提取的，其实是一份收入。

希望有所帮助。

在单位工作快一年了，老板一直承诺买五险，但是一直不买，怎么维护自己的合法权益？

回答这个问题之前我希望所有人都了解这几点：

1、合法合理的为员工办理社保，是一个公司应尽的责任和义务，也是法律强制要求企业执行的制度，公司没有任何理由不为员工缴纳社保。

2、单位不为员工缴纳社保，员工可以要求公司缴纳，公司如果拒不缴纳，员工可以以此解除劳动合同，要求公司补缴社保，赔偿损失，并支付双倍的经济补偿金。

3、很多人是故意纵容公司不买社保，因为认为个人也要出钱，感觉不划算。其实，社保五险是对自己基本权益的保护，虽然每个月个人会承担一部分费用，但相较于它的保障意义，这一部分的投入还是非常值得的，不说养老，仅仅是医保，就已经是一个很好的保障。

回到题主的问题上，题主是想要公司买社保，但公司一直承诺买但没做到，那说明题主并不符合上述第一、第三点，那么我们主要来看第二点。

对于一个工作已经有一年的公司来说，对于题主来说采用直接解除合同维护权益的方式可能并不适合，因为一旦走上维权的道路，首要面临的问题就是失去这份工作，而一个已经工作一年而老板又承诺过要买社保的状况，说明彼此关系处得还行，不太适合走这种两败俱伤的方式。

既然与老板之间有过直接沟通，那么这种情况下，就建议员工多与老板之间进行沟通，把不缴纳社保的危害以及公司要缴纳社保的法律法规找给老板看，适当的也可以威胁一下老板，如果不缴纳，自己可以解除合同并且要求承担损失，到时候公司将要承担更多的损失。

如果老板能够就此妥协，那就是最好不过的结果了；如果老板继续态度很好的说缴纳但最终没有做到，那就给他3个月期限，期限内一切好商量，过了期限该采取手段就绝不含糊；如果老板态度很坚决的不缴纳，那就没什么好避讳的，直接劳动仲裁见，劳动仲裁不受理社保案件的话，那就法院见。

我们员工只有态度坚决的维护自己的权益，才能让这些不合规的企业少一点，再少一点。

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到此，以上就是小编对于公司不买五险怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司不买五险怎么办的2点解答对大家有用。