公司法定公积金，公司法定公积金是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司法定公积金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公司法定公积金的解答，让我们一起看看吧。

企业法定公积金交给谁？

住房公积金按缴存渠道可以分为两部分，即单位住房职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金。

职工个人缴存的住房公积金，是单位从职工工资里代扣代缴的，实质上是职工工资的一部分，当然归职工个人所有。单位为职工缴存的住房公积金实际上是单位以住房公积金的形式给职工增加的一部分住房工资，也应当归职工个人所有。因此，住房公积金属于职工个人所有。

企业的法定公积金有什么用途？

企业的法定公积金有多种用途。

首先，它可以作为员工的福利，提供给员工在退休或离职时的经济保障。

其次，公积金可以用于购买住房，帮助员工实现安居梦想。此外，公积金还可以用于教育支出，帮助员工支付子女的教育费用。

最后，公积金还可以用于医疗支出，帮助员工应对意外医疗费用或长期疾病治疗费用。总之，企业的法定公积金对于员工的福利和生活质量有着重要的作用。

企业的法定公积金是一种强制性的社会保障措施，用于员工的住房、医疗、退休等福利保障。

它的用途包括为员工提供住房贷款、租房补贴、医疗费用报销、养老金等福利待遇，以满足员工在生活和工作方面的基本需求，提升员工的福利水平和生活质量。

公积金的建立和使用，不仅有利于员工的福利保障，也促使员工提高积蓄意识，为个人未来的发展和社会稳定做出贡献。

公司的法定公积金和任意公积金有那些相关规定，比例呢？

答：公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。 股份有限公司以超过股票票面金额的发行价格发行股份所得的溢价款以及国务院财政部门规定列入资本公积金的其他收入，应当列为公司资本公积金。 公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是，资本公积金不得用于弥补公司的亏损。 法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。

法定公积金和任意公积金分别是什么意思？

1、性质上的不同。

法定公积金又称强制性公积金，是按照我国的法律规定必须提取的，一般情况下应当提取当年净利润的10%，公积金累计超过50%的，可以不再进行法定公积金的提取。

任意公积金和法定公积金相比具有较大的自主决定性，公司可以通过章程或股东会决议的方式决定提取的任意公积金的多少。

2、法律限制程度不同。

法定公积金在弥补公司亏损时有严格的程度限制，而任意公积金则无明确的标准限制。

3、利润分配顺序不同。

对于当年的净利润，应当先提取法定公积金，法定公积金提取后仍有剩余的才能进行任意公积金的提取。

公司法定公积金的提取有哪些要求？

一、公司交的住房公积金提取条件

1、有下列情形之一，并能按规定提供合法、有效证明的，可以咨询自己单位，可以申请提取本人住房公积金账户内的存储余额：

2、购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的;

3、离休、退休的;

4、完全丧失劳动能力或重度残疾，这是常见的情况之一，并与单位解除或终止劳动关系的;

5、出国定居或赴港、澳、台地区定居的;

6、偿还购买自住住房贷款本息的;

7、租住住房的月房租超出家庭月工资收入15%的;

8、进城务工人员与单位解除(终止)劳动关系的;

9、职工死亡或被宣告死亡的;

10、正在享受城镇居民最低生活保障或特困救助待遇的;

11、与单位终止劳动关系一年以上未再就业的;

12、职工及家庭成员因重大疾病，发生了意外的话，或发生重大伤害事故导致家庭生活艰难的;

13、因自然灾害或其他突发事件造成家庭生活严重困难的。

到此，以上就是小编对于公司法定公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司法定公积金的5点解答对大家有用。