平安五险一金，平安五险一金缴纳比例多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍平安五险一金的解答，让我们一起看看吧。

平安保险五险一年多钱？

五险属于社保范畴，签订劳动合同后单位应该缴纳。具体缴多少钱，有不同的档次，要看公司。当然大部分都是最低档，这个不言而喻。另外还要看当地的社平工资，收入水平越高缴费基数就越高。

保险公司和一般公司不同，内勤签的是劳动合同，享受五险一金，外勤签的是代理合同，没有五险一金。具体缴费比例如下:养老保险:单位每个月为你缴纳20%，您自己缴纳8%

;医疗保险:单位每个月为你缴纳8%，您自己缴纳2%外加10元钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)

;失业保险:单位每个月为你缴纳2%，您自己缴纳1%

;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，您自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%，您自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%，您自己缴纳8%(最高比例12%);提醒:各地实际情况和收入水平不同，缴费基数和比例可能会有差异，但总的政策大体上是差不多的。具体你可以咨询当地社保部门。

五险一金和平安人寿险到底有什么区别？

五险一金是指社会保险的五险，即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险!一金是住房公积金!而诸如平安人寿保险 之类的商业保险与之社保有很大区别。商业保险也分为很多险种及其附加险。一般的人寿保险的“主险”多数是保障生命价值的，即身故赔偿金!而更多能够发挥作用的却是其各项附加险。比如重大疾病险，是当被保险人发生重疾时的一次性赔付金;意外伤害险是因意外导致被保险人伤残或身故时赔付的保险金;意外医疗险是因意外情况产生的医疗费用进行报销的，疾病医疗险是因病住院产生的医疗费用报销的。

平安保险跟公司交的五险一金会有冲突吗？

保险公司的商业保险和社保是不冲突的，一个属于商业保险，一个属于社会保障性保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

扩展资料：

《中华人民共和国社会保险法》第六十一条　社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

平安财险五险一金缴纳比例？

平安财险的五险一金缴纳比例会根据不同的险种和员工的职位有所不同。一般来说，员工的五险一金缴纳比例包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

其中，基本养老保险和基本医疗保险的缴纳比例通常为员工工资的 8%，而失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳比例则通常为员工工资的 2%。具体缴纳比例会根据险种和政策有所不同，建议您直接向公司的人力***部门咨询。

到此，以上就是小编对于平安五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安五险一金的4点解答对大家有用。