关于工伤保险条例解释的信息

本文目录：

• 1、工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定规则(最新版)
• 2、民法典中关于工伤的法律条文
• 3、《工伤保险条例》详细解读

工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定规则(最新版)

标准：一级 本人工资的90% ； 二级 本人工资的85% ；*** 本人工资的80% ；四级 本人工资的75%。

工伤如何赔偿工资标准 工伤保险待遇主要的补偿是： 医疗费、一次性伤残补助金、每月伤残津贴、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、***器具费、伙食补助费、护理费、交通费等。

先申请工伤，然后做劳动能力鉴定，拿到鉴定等级后与厂方协商。协商不成申请劳动仲裁。

民法典中关于工伤的法律条文

法律客观：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

法律主观：民法典中如何确定工伤是否申请（一）民法典对如何确定工伤是否申请没有规定，而《 工伤保险条例 》规定，用人单位或者劳动者向社会保险机构提出工伤认定申请表后，可以认定为申请了工伤。

法律主观：人身损害赔偿不属于工伤，但是在工作时间造成的人身损害除外。

《工伤保险条例》详细解读

1、【旧规定】2003年4月27日发布的《工伤保险条例》中规定中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

2、《工伤保险赔偿条例》于1988年6月1日施行，由***院保险行政部门负责解释。根据《工伤保险赔偿条例》，工伤保险赔偿分为工伤医疗费用赔偿、工伤津贴赔偿和工伤残疾赔偿三类。

3、《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。