企业养老保险计算(企业养老保险计算公式是多少)

本文目录：

• 1、养老保险怎么算
• 2、单位应缴纳的养老保险费怎么计算
• 3、企业职工养老金缴费指数计算?

养老保险怎么算

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个月、60岁139个月）；过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人***年以前缴费年限（工龄）×1%。

养老保险的计算涉及到多个方面，包括缴费基数、缴费年限、个人账户余额、社会统筹金额等。

个人账户养老金则是根据个人在养老保险制度实施时个人账户的累计储存额来计算的。具体而言，它等于个人账户储存额除以计发月数，计发月数是根据个人的平均寿命和国家的规定来确定。

养老金的计算方法：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金；个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。养老保险的计算方式与缴费金额和年限有关。一般来说，个人缴费金额越高，缴费年限越长，领取的养老金也就越多。

单位应缴纳的养老保险费怎么计算

1、社会统筹养老金=（参保人员退休时当地上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

2、缴费基数：这是计算养老保险的关键因素之一。基数通常是根据职工的月平均工资来确定的，最高不超过当地职工月平均工资的300%。这意味着，如果你的月工资高于当地平均工资的300%，那么你的缴费基数也会相应提高。

3、养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。

4、企业养老保险缴费主要由单位和个人承担，其中用人单位缴纳16%，计入统筹基金账户，个人缴纳8%，计入个人账户。单位负责参保，个人部分代扣。

5、企业养老保险怎么计算根据《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

6、基本养老保险的计算方式：在单位就业的。职工以本人缴费工资为基数，由单位和个人按照法定的比例分别进行缴纳，当前单位缴费一般为19—20%，个人缴费为8%。个人缴费的部分可由单位进行代扣代缴。

企业职工养老金缴费指数计算?

1、实际月缴费指数计算。 实际月缴费指数=本人月缴费工资÷上年度全省职工（在岗职工）月平均工资。 （4）补缴年限的指数计算。

2、缴费指数=参保人的缴费基数/当地上年全口径平均工资（过去是上年职工平均工资）。所谓的缴费指数，就是本人当年缴纳养老保险的实际缴费基数与当年社保部门公布的缴费基数之间的比例。

3、养老金缴费指数就是一个0.6到3的数。如果每年你选择的社保缴费比例60％，那养老金缴费指数就是0.6。如果选择的社保缴费比例为300％，那么当年的指数就是3。

4、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2×缴费年限×1%。