深圳产***-深圳产***工资发放标准

本文目录：

• 1、深圳产假到底是98天还是178天
• 2、深圳社保产假多少天
• 3、深圳法定产假
• 4、深圳178天产假细则
• 5、深圳产假2023年新规定
• 6、深圳奖励假80天的规则

深圳产***到底是98天还是178天

1、女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天；实行晚育者增加产***15天；领取《独生子***待证》者增加产***35天，同时产***期间给予男方看护***10天。

2、根据《广东省人口和***生育条例（修订案）》规定，从条例公布之日起产妇可以享受的产***天数为98+80=178天。

3、天。《广东省人口与***生育条例》第三十条的规定可知，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励***，男方享受十五日的陪产***。因此，深圳产***是***院规定的98天加广东省规定的80天等于178天。

4、法律分析：产***最少可休178天. 目前，深圳妈妈休产***执行国家和广东省的有关规定 符合法律、法规规定生育子女的（不论一胎、二胎或其他情形），可享受正常产***98天+奖励***80天，共178天。

深圳社保产***多少天

1、法律主观：《 女职工 劳动特别保护规定》： 第七条 女职工生育享受98天 产*** ，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。

2、深圳产***是113天。符合法律、法规规定生育子女的（不论一胎、二胎或其他情形），可享受正常产***98天+奖励***15天，共113天。

3、怀孕满4个月流产的，享受42天产***；晚育产***，由各省、自治区、直辖市根据本省***生育条例规定。产***工资发放标准如下：保胎***，工资按照病***发。

深圳法定产***

深圳产***2023年新规定具体如下：女职工生育享受158天产***；难产增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。

天。根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育后享受98天的产***，其中14天为产前护理***，84天为产后护理***。此外，对于符合国家规定生育政策的，可以再享受80天的***生育附加***期，合计最长可休178天产***。

第单胎顺产者，给予产***九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天；第难产***。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；如果是难产的，则可以增加产***15天；如果是生育了多胞胎的情况下，每多生育1个婴儿，增加产***15天。

深圳178天产***细则

1、年深圳产***有关规定：① 符合法律、法规规定生育子女的（不论一胎、二胎或其他情形），可享受正常产***98天+奖励***80天，共178天。

2、年深圳产***多少天 2022年深圳产***178天。 女职工产***：顺产：顺产98天+奖励***80天=178天；剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励***80天=208天。男职工产***：陪产***15天。

3、女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。

4、现在可享受的***期为：顺产： 98 天顺产***+ 80 天奖励***= 178 天 剖腹产：98 天顺产***+ 80 天奖励***+ 30 天剖腹产***= 208 天 与此同时，深圳之前规定的15天晚育***仍然有效。

5、深圳二胎产***178天。在职妇女产期前后的休***待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产***。

6、《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天的产***。提供额外的80天奖励产***。将正常产***98天和省条例奖励***80天相加得到总共178天的产***。

深圳产***2023年新规定

1、深圳市执行的是 广东省的产***规定。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产***九十八天外，女方享受八十日的奖励***，男方享受十五日的陪产***。剖腹产等难产的情况可增加三十天。

2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。

3、天。根据我国《深圳市人口与***生育条例》规定，职工实行晚育并符合***生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受***期优待外，女方增加产***十五天。

4、深圳产***2023年新规定98天。具体如下：根据国家规定女职工生育享受98天产***；根据地方规定女方在享受国家规定产***的基础上，一孩延长产***六十天，二孩、三孩延长产***九十天，自生育之日起按照自然日计算。

5、深圳产***2023年新规定具体如下：女职工生育享受158天产***；难产增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。

深圳奖励***80天的规则

1、深圳女职工产***由以下部分组成：基础产***98天；广东省奖励***80天；难产***30天；多胞胎***，每多生育一个婴儿，产***增加15天。

2、根据查询春雨医生信息显示，80天奖励***的计算公式是：正常产***98天加省条例规定奖励***80天等于178天。生育二胎的计算方法是正常产***98天加省条例规定奖励***80天等于178天。

3、将30天的奖励***延长至80天后，产***最少即可休178天。法律依据：《广东省人口与***生育条例》 第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励***，男方享受十五日的陪产***。

4、综上所述，80天奖励***工资由企业来承担。首先明确由社会保险经办机构承担发放生育津贴的产***并不包括80天的奖励***。也就是说女职工享受奖励将期间的工资是不属于生育津贴，不能向社会保险经办机构报销，而是由企业承担。