劳动法咨询,劳动法咨询免费热线

本文目录：

• 1、劳动法电话号码是多少
• 2、...还有法定假日吗?《劳动法》《合同法》中加班费算吗?
• 3、劳动法咨询,老婆生病,老公可以回家陪吗
• 4、12333可以咨询劳动法吗

劳动法电话号码是多少

法律分析：劳动法免费电话是12333，这是全国劳动保障的公益电话。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

“12333”作为人力***社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域的业务咨询、政策解读、信息查询、在线受理和投诉举报等服务。如果您有以上需求，请拨打当地12333进行咨询。

劳动法的电话号码是12333这个号码是全国通用的号码，只要你拨打这个号码，就会有专人给你进行服务。

...还有法定***日吗?《劳动法》《合同法》中加班费算吗?

1、周周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。

2、法定***日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。

3、第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 【解析】本条关于用人单位安排劳动者加班的限制规定。

4、法律法规 《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

5、即加班费不低于200%的工资。（三）法定节日加班：根据最新劳动法规定，我国劳动者一年享有11天法定***用人单位延长劳动者的工作时间的，应当给予一定的工资报酬，在法定节***日延长的，应当支付不低于三倍的工资报酬。

劳动法咨询,老婆生病,老公可以回家陪吗

1、如若老公需要回家陪伴生病的老婆，在得到有人单位的同意之后才可以离开单位，如若用人单位并不赞同，老公私自离开岗位回家陪伴老公也是触犯法律的行为之一。

2、按现行法律规定，并没有对老婆生病，老公是否可以回家陪进行详细规定。但如果经用人单位同意的，老公可以请***陪老婆。

3、法律分析：劳动法对直系亲属生病陪床是无限定能够享受***期的，直系亲属陪床只能请事***的，如果直系亲属离世的，按限定能够享受丧***的。

4、劳动法对直系亲属生病陪床是没有规定可以享受***期的，直系亲属陪床只能请事***的，如果直系亲属去世的，按规定可以享受丧***的。

5、如果自己的老婆住院了，作为丈夫的你肯定是请***照顾自己的老婆的。一般公司来讲请半个月或者一个月都不会影响你的工作的。你到时候老婆出院的单据拿到公司去证明就可以了。

12333可以咨询劳动法吗

法律分析：可以。劳动局咨询电话12333是免费热线。

法律分析：12333是可以咨询劳动法的。直接拨打即可。

“12333”作为人力***社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域的业务咨询、政策解读、信息查询、在线受理和投诉举报等服务。如果您有以上需求，请拨打当地12333进行咨询。