苏州园区乙类公积金,苏州园区乙类公积金缴纳比例

本文目录：

1、苏州工业园区乙类16%公积金一个月交多少
2、苏州园区乙类五险一金缴纳比例是多少
3、苏州工业园区甲类乙类公积金有什么区别
4、苏州园区乙类五险一金缴纳比例
5、苏州园区甲类和乙类哪个好
6、苏州园区乙类公积金?

苏州工业园区乙类16%公积金一个月交多少

苏州市工业园区乙类***（含住房公积金）员工除了要承担乙类***中的11%以外就剩下你与你公司各自承担的50%公积金了，住房公积金中分几个等级的，分别为16%、18%、20 、22%、24%。

最低基数4000*16％＝640元，单位和个人都缴一半，每个月共缴公积金1280元。

下限标准分别为26400元、3368元；乙类综合社会保障***月缴费基数上、下限标准分别为19335元、3368元。园区住房公积金月缴存基数上、下限标准分别为26400元、3368元。以上标准从2020年7月1日起执行。

自从2011年7月1日园区新政策实施后加入社保的一律都是乙类。缴纳基数：（甲类）下限26***元/月（乙类）下限26***元/月缴费比例：（1）甲类的缴费比例为45%（含16%住房公积金）。

%是公司交8%，个人同样也交8%，所以是16% 。16%是缴存比例，就是应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么你的应缴公积金的数额就是3元。

苏州园区乙类五险一金缴纳比例是多少

苏州园区乙类五险一金缴纳比例为百分之二十。

法律分析：乙类***的缴费其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。

法律分析：园区社会保险（公积金）缴费比例1．甲类综合社会保障***（以下简称甲类***）的缴费比例从47％调整为46．5％，其中个人缴费比例从19％调整为18．5％，单位缴费比例仍为28％。

【法律分析】乙类***中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23%（单位15%，个人8%），医疗占5%（单位3%，个人2%），工伤占1%（单位1%），失业占1%（个人1%），生育占1%（单位1%）。

调整园区社会保险（公积金）缴费比例：甲类综合社会保障***（以下简称甲类***）的缴费比例从47%调整为45%，其中个人缴费比例从19%调整为15%，单位缴费比例仍为28%。

公积金缴存比例各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%~12%。

苏州工业园区甲类乙类公积金有什么区别

1、公积金要求不同：甲类社保是必须含有公积金的；而乙类社保是可以不包括公积金的。存在时间不同：甲类社保是之前的账号，如果参保人之前交社保是交的甲类，现在还可以继续交甲类；但是，现在新增的账号全都是乙类。

2、下面就来介绍一下甲类和乙类社保的基础区别。苏州园区公积金要求不同多数公司可能都是要为员工交五险一金的，但是苏州园区社保甲类和乙类的区别中最大的一点就是对公积金的要求不同。

3、甲类好。根据查询华律***和法律快车***对比显示：社会保险：甲类***缴纳的园区社会保险为百分之四十七，包括百分之十六的住房公积金，乙类为百分之三十一，不包含住房公积金。

4、法律分析：甲类和乙类，最明显易懂的一个区别就是：甲类社保和公积金必须同时缴纳，乙类可以只交社保不交公积金。

5、法律分析：甲类社保和公积金必须同时缴纳，乙类可以只交社保不交公积金。

苏州园区乙类五险一金缴纳比例

法律分析：苏州工业园区乙类***的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。

苏州园区乙类五险一金缴纳比例为百分之二十。

法律分析：乙类***中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23%（单位15%，个人8%），医疗占5%（单位3%，个人2%），工伤占1%（单位1%），失业占1%（个人1%），生育占1%（单位1%）。

苏州园区甲类和乙类哪个好

甲类好。根据查询华律***和法律快车***对比显示：社会保险：甲类***缴纳的园区社会保险为百分之四十七，包括百分之十六的住房公积金，乙类为百分之三十一，不包含住房公积金。

法律分析：甲类合算，乙类+住房公积金买房子的话只可以用住房公积金那部分，而甲类住房公积金买房子的话还可以不仅可以用住房公积金部分还可以用养老部分。

苏州园区公积金甲类好。以后有买房的打算，那么当然交甲类。甲类有住房部分。可是乙类没有。有的公司可以交乙类+住房，那么和甲类也一样。之前交的是甲类，要转成乙类，可以。

苏州园区公积金要求不同多数公司可能都是要为员工交五险一金的，但是苏州园区社保甲类和乙类的区别中最大的一点就是对公积金的要求不同。如果是交甲类的社保，那么必须要五险一金同步缴费。