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在一家小企业做人事行政这个岗位做了一年多,每天的事情都很杂,前途一...
你思考下每天做的工作，到另家公司是否还能用得上，如果用不上，就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用。要有自己的职业规划，就知道什么时候可以换更好的平台，什么时候继续锻炼自己。
划分工作重点。每家企业的情况不同，工作侧重也是不一样的。
这个看你怎么理解了，刚毕业的学生想要一步登天基本上很困难，小的公司未必没有前途。
从技术层面上来分析，人力***管理是一个较具有挑战性工作的岗位 人力***工作又是和感情最丰富的人打交道的。
公司规模大的话，前台基本就负责接待和通知，小公司的话肯定会负责一些琐碎的事情的。工资跟地域和公司规模大小有关系吧，估计前几个月在2200左右吧。
为什么说女孩子千万别做行政
1、为什么说女孩子千万别做行政 女孩子不要做行政主要是因为这个行业基本上没有专业，待遇很低。要求你做事有条理、分轻重、量缓急。
2、为什么说女孩子千万别做行政 女孩子不要做行政主要是因为这个行业基本上没有专业，待遇很低，要求你做事有条理、分轻重、量缓急。
3、行政是最没有技术含量的工作了，如果你是个女孩子，你还想做什么技术含量的行业，行政的工作就是最没有技术含量的工作了，你要做的就是把你的上级领导安排好，然后就是做表格，打电话，接电话，然后就是做文档，做报表。
4、女孩子千万别做行政的原因 女孩子不要做行政主要是因为这个行业基本上没有专业，待遇很低。要求你做事有条理、分轻重、量缓急。
5、女孩子千万别做行政的原因 网友一：女孩子不要做行政主要是因为这个行业基本上没有专业，待遇很低。要求你做事有条理、分轻重、量缓急。
6、为什么说女孩子千万别做行政 做行政是可以，但是这个行业基本上没有专业，待遇很低。要求你做事有条理、分轻重、量缓急，是很锻炼人的岗位。
在一家小公司上班,负责前台,行政人事,打扫卫生,每天都要扫厕所,打扫公...
换吧，这公司看起来也没啥前途，你在这只会越来越差，换个工作不。
可能是小公司，没钱请清洁工，将该工作划到你的职责范围，应该在招聘时就说清楚；可能是对你的工作已不那么满意，想让你先提出辞职，所以给你这么一大堆的工作与指责。
到一家新公司，适应环境是必然的，打扫卫生真不是个例，也不是老板就为了省一个保洁阿姨的钱，最起码，我愿意正向理解这个行为，并且我个人并不排斥。
清洁工的简单岗位职责 篇1 服从人事后勤部的工作安排，认真负责做好本职工作，清洁厂区环境。 自觉遵守上、下班作息时间，按职责完成包干区的卫生工作。 坚持清洁用具不离手，见尘就扫，见脏就清，厂区内做到无异味。
然后我在里面做了半年，后来基本上行政人事的工作都会，之后跳槽去了另外一家公司，直接做行政助理。行政人事本就是都是杂事的工作，现在已经能解除到招聘和购买社保的话，慢慢的之后你就能解除更多东西的。
小公司的岗位职责划分不清，员工在小公司上班要做很多的事情。在职场混迹多年的我，在小公司，以及在大公司都待过。在小公司上班，那真的是要做很多的事情。
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