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本文目录：

• 1、中级经济师与人力资源管理师的区别是什么?
• 2、中级经济师人力资源管理师有什么用?
• 3、人力资源管理师和中级职称经济师区别
• 4、经济师就是人力资源管理师吗
• 5、中级经济师和人力资源管理师一样吗

中级经济师与人力***管理师的区别是什么?

人力***管理师和中级职称经济师是两个完全不同的职业。人力***管理师人力***管理师指获得国家职业资格证书，从事人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理、人力***法务等工作的管理人员。

中级经济师和人力***管理师主要区别包括职业取向、考试内容、职业发展、资格要求等。职业取向：中级经济师的职业取向更加偏向经济学和经济管理方面，侧重于经济理论、市场分析、企业管理和策略等方面。

人力***管理师的主管单位是劳动和社会保障部；人力***经济师的主管单位是人力***部。

人力***管理师和经济师的区别 适用范围和侧重方向不同 人力***管理师（职业资格）从事的行业主要是企业，主要的工作是在企业内部从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬***管理、劳动关系协调等。

人力***经理（职称）是中级经济师的一个职称，指经济师中的人力***方向。属于职称系列，是企事业单位聘用相关待遇的依据；特别是国有企事业单位只认职称。

中级经济师人力***管理师有什么用?

其作用是，对人力***进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。

中级经济师人力***证主要用途 职称评定：企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定中级职称。升职加薪：企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升。

中级经济师人力***管理师有什么用？含金量高，由人事部颁发。是国家一级考试，是国家考试，是事业单位或企业认可的职称证书。

人力***管理师和中级职称经济师区别

1、人力***管理师和中级职称经济师是两个完全不同的职业。人力***管理师人力***管理师指获得国家职业资格证书，从事人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理、人力***法务等工作的管理人员。

2、中级经济师和人力***管理师，两者听起来相似，但其实有着本质的区别。本文将深入探讨它们的差异，帮助读者更好地了解这两个职业资格。

3、人力***管理师不属于经济师，区别在于是两个完全不同的职业。人力***管理师指获得国家职业资格证书，中级经济师是我国职称之一，属于经济师类别。

4、人力***管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，是劳动部发的上岗证；中级经济师人力***管理职称是人事部组织的考试，是职称考试，在网上报名，人事部发的职称证。

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经济师就是人力***管理师吗

1、人力***管理师不是经济师，二者属于完全不同的职业，人力***管理师指获得国家职业资格证书，从事人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理、人力***法务等工作的管理人员。

2、人力***管理师不属于经济师，区别在于是两个完全不同的职业。人力***管理师指获得国家职业资格证书，中级经济师是我国职称之一，属于经济师类别。

3、经济师和人力***管理师不一样。 职责和职能：经济师：经济师主要负责企业或个人财务管理、投资分析、经济政策研究等方面的工作。

4、不是 人力***管理师和经济师区别如下：职业定位不同：经济师是我国的职称之一，属于经济学范畴，主要指从事经济工作的专业技术人员。人力***经理是指取得国家职业资格证书，从事人力***相关行业的管理人员，代表一种职业资格。

中级经济师和人力***管理师一样吗

1、人力***管理师和中级职称经济师是两个完全不同的职业。人力***管理师人力***管理师指获得国家职业资格证书，从事人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理、人力***法务等工作的管理人员。

2、人力***管理师不属于经济师，区别在于是两个完全不同的职业。人力***管理师指获得国家职业资格证书，中级经济师是我国职称之一，属于经济师类别。

3、中级经济师和人力***管理师，两者听起来相似，但其实有着本质的区别。本文将深入探讨它们的差异，帮助读者更好地了解这两个职业资格。