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工伤赔偿标准一览表十级
法律主观:工伤十级伤残赔偿标准及范围:医疗费用:根据医疗机构的***确定。停工留薪期工资:期间按原工资***支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。
法律主观:工伤认定10级补偿标准十级工伤赔偿标准为:一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患职业病前12个月的月平均工资。
法律主观:十级伤残 工伤赔偿标准 一览表包括: ①赔偿7个月本人 工资 ,其中“本人工资”是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。 ②劳动、 聘用合同 期满终止。
律师解答 工伤十级伤残赔偿标准:停工留薪期内原工资***待遇不变,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定;其他。
大概可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤等级1-10赔偿标准如下:造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;造成伤残的赔偿。
工伤十级伤残赔偿金额是多少钱?
法律分析:十级工伤没有具体的赔偿数额,十级工伤的一次性伤残补助金9个月本人工资。
法律分析:按工伤保险条例规定十级伤残一次性赔偿七个月的工资。赔偿标准:一次性伤残补助金是七个月的本人工资,本人工资低于本地的工资标准的,按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付)。
依据《工伤保险条例》中相关规定,伤残的等级共分为十级,工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多,一级伤残补助金=本人工资×27个月,一级伤残津贴=本人工资×90%。
法律分析:工伤的处理应先申请工伤定,再申请工伤等级鉴定、停工留薪期,再进行具体数额的索赔。
法律分析:工伤十级伤残的赔偿金额和职工的工资以及当地的生活水平有关。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
深圳十级工伤赔偿标准一览表
在深圳十级工伤能获得的赔偿为7个月的本人工资。根据我国《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资。
深圳市工伤十级伤残赔偿标准具体如下:十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资;本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
标准为:七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的本人工资。法律客观:工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。
大概可以赔偿到9-10万左右。工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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