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9月3日抗战胜利纪念日如果上班有加班费吗
月3日上班属于加班,应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应的加班费。
月3日是休息日而非法定节***日,上班属于加班,但不会支付三倍的工资。9月3日是抗战胜利纪念日,全国放***一天。
第四种观点(本人观点)认为,无需支付加班工资。因为,9月3日属于纪念日,纪念日用人单位安排劳动者上班,要求用人单位支付加班工资没有任何法律依据。就比如3月8日是妇女节,国家妇女放***半天。
今年9月3号属于法定节***日吗
不属于法定节***日。我国法定***日一共十一天:元旦一天:阳历1月1日;春节三天:农历除夕-正月初二:清明一天:清明当天;五一一天:阳历5月1日;端午一天:农历五月初五;中秋一天:农历八月十五;国庆三天:阳历10月1日-3日。
还是275,9月3日是公休日,不是法定节***日。
不是法定节***日,是为了纪念中国人民抗日战争胜利即世界反***胜利70周年,国家并没有明确的规定。
不是法定节***日。每年的9月3日是中国人民抗日战争胜利纪念日,但不是法定节***日。
端午节:6月22日至24日放***调休,共3天。6月25日(星期日)上班。中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放***调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
月3日抗战胜利纪念日不是法定***日。根据***院发布的《全国年节及纪念日放***办法》(***院令第270号)规定,我国节***日包括三类,其中有两类为法定节***日。
9月3日抗战胜利纪念日是法定***日吗
不是法定节***日,是为了纪念中国人民抗日战争胜利即世界反***胜利70周年,国家并没有明确的规定。
抗战胜利纪念日不是国家法定节***日,所以9月3日抗战胜利纪念日不放***。抗日战争胜利纪念日全称中国人民抗日战争胜利纪念日,是为纪念中国人民在反***战争中战胜日本帝国侵略者而设立。1945年9月2日,日本在投降书上签字。
月3日不是国家法定节***日,而2015年9月3日是第一次放***,因为2015年是抗日战争胜利70周年,同时2015年也是世界反***胜利70周年。***院安排2015年9月3日放***1天是为了广大民众参与到这盛大的纪念活动中来。
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