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劳动局电话多少,投诉老板
法律分析:中华人民共和国人力资源和社会保障部(劳动局)全国统一咨询服务专用电话12333。
法律分析:劳动局投诉电话是12333。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
法律分析:劳动保障客服电话是12333。如果用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
法律分析:各个地方劳动局的投诉电话都是一样的,投诉电话为12333。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
法律分析:遇到劳动纠纷,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门处理,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。
劳动局投诉电话是多少
1、法律分析:劳动局投诉电话是12333。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
2、法律分析:劳动局的投诉电话是12333,对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。
3、法律分析:劳动保障客服电话是12333。如果用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
4、法律分析:劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
劳动局拖欠工资投诉电话是多少?
1、法律分析:对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
2、法律分析:遇到劳动纠纷,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门处理,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。
3、劳动局拖欠工资投诉电话是12333 12333电话咨询服务秉承“倾听民意,服务民生”的服务理念,为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。
4、法律分析:对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。劳动者要明确:要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
劳动局拖欠工资投诉电话是多少拖欠工资不给应该怎么处理?
去劳动监察大队投诉,由劳动监察责令用人单位支付于你。去劳动仲裁,主张自己的工资,劳动仲裁开庭之前会进行调解,如果双方达成调解协议,用人单位则按照调解书上面履行。
法律分析:对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
那么,当我们遇到这种情况的时候应该拨打12333电话进行举报投诉。拖欠工资举报电话是多少 对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。
被用人单位拖欠工资,劳动者可以打全国设立的专项12333进行诉求。但是,需要提醒劳动者的是必须要收集并保存好相关的证据,即同用人单位存在劳动关系的证据、用人单位拖欠自己工资的证据。才可能诉求成功。
法律分析:对于农民工的工资被拖欠的情形,其解决电话为12333,对于打电话投诉的效果不明显的,劳动者是可以到劳动局监察大队进行投诉,或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,或是向人民法院提起民事诉讼的。
劳动局拖欠工资投诉电话是多少
1、法律分析:对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
2、法律分析:遇到劳动纠纷,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门处理,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。
3、劳动局拖欠工资投诉电话是12333 12333电话咨询服务秉承“倾听民意,服务民生”的服务理念,为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。
4、法律分析:各个地方劳动局的投诉电话都是一样的,投诉电话为12333。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
5、法律分析:对于农民工的工资被拖欠的情形,其解决电话为12333,对于打电话投诉的效果不明显的,劳动者是可以到劳动局监察大队进行投诉,或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,或是向人民法院提起民事诉讼的。
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