职工五险是哪五险，职工五险是哪五险一金

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工五险是哪五险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职工五险是哪五险的解答，让我们一起看看吧。

工厂买的社保有包含哪些？

大家好，社保老员工为你答疑解惑。

工厂买的社保都包括哪些，这个答案几乎是唯一的，没有什么好辩论，

一是养老保险，也就是你退休以后可以领取退休金的社保，

二是医疗保险，当然就是你看病时可以报销的保险，

三是生育保险，不需要解释了，这个保险如果是居民医疗保险，这个就包含在里面了，这也是城镇医疗保险与居民医疗保险一个很大的不同，城镇医保保险不包括生育险，而居民医疗保险是包括生育险的。

四是失业保险，很好理解，就是你失业了还可以有一份最低生活保障，这个根据你的工作年限来审核

五是工伤保险，这个由单位缴纳。不解释了。

希望我的回答可以帮助到你，欢迎关注

社保一共有五份，养老保险，医疗，工伤，生育，失业保险。养老保险是用人单位与劳动者共同缴纳的，使员工退休后依法享受养老保险待遇的保险制度。在社会保险五大险种中，养老保险是绝大多数人普通关注的部分，尤其是在缴费比例问题上备受关注。还有就是有的工厂给交住房公积金，这个是不错的，自己和公司对半，当然交的多最好，等你从这个公司辞职就都可以取出来了，也可以一年申请一回。

什么样的单位才有五险一金？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，什么样的单位才有五险一金？关于这个问题那么很明显，拥有五险的单位基本上是大多数群体，因为劳动合同法明确规定，那么作为工作单位来讲，只要和自己的员工建立起劳动合同关系，那么就应该为自己的员工缴纳一份相应的社保，当然这个社保指的就是五险，所以说五险是法定的责任和义务，任何企业和单位都不能够拒绝为自己的员工来交纳五险的待遇。

但是对于住房公积金并没有明确的写入到劳动合同法中，所以说这也就是很多单位不给自己的员工缴纳住房公积金待遇的主要原因，当然很多企业确实是没有住房公积金的，这个是无可厚非的，因为它并没有违反劳动合同法的规定，当然也有很多企业它拥有五险一金。

我认为具体什么样的企业拥有五险一金，那么就应当是在你应聘的时候主动询问清楚，或者说在这家工作单位的招聘公告当中，你可以明确的看出有五险一金还是没有无现金，不过作为一般的国有企业和大型的一些中央直属企业，基本上都是会拥有五险一金的，不但会拥有五险一金，而且会拥有五险两金，还有一个补充养老保险的待遇，也就是职业年金的待遇。

感谢阅读，请加我的关注.

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，关于五险一金这个问题，其中五险和住房公积金是单独划分的。因为五险是属于社保的范畴，是明确的写入到劳动合同法中，属于法定的责任和范围，那么企业单位只要和自己的员工建立劳动合同，关系之日起30日内都应该依法为自己的员工缴纳社保，也就是所谓五险的待遇。

但是这个住房公积金没有明确的写入到劳动合同法中，他虽然在住房公积金管理条例当中明确规定企业单位要为自己的员工来购买住房公积金，但是并不是属于法定的责任，所以说它的这个效率相对就会比较低一些，所以很多企业单位不购买住房公积金，完全是一个正常的现象，尤其是一些民营企业，中小型企业和创业型企业，由于他们的经营利润比较薄弱，经营成本比较高，所以说就会放弃给员工购买住房公积金的待遇。

什么样的企业拥有住房公积金呢？一般就是作为一些比较成熟的企业或者是一些国有企业，那么他们都会给自己的员工同时来购买五险一金，甚至是五险两金五险，两金的话就会多出一个补充养老保险，也就是所谓的企业年金的待遇，那么拥有企业年金的个人在办理退休以后，所获得养老金的待遇普遍都是比较偏高的。

感谢阅读，请加我的关注。

到此，以上就是小编对于职工五险是哪五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工五险是哪五险的2点解答对大家有用。