公司只上五险不上一金，公司只上五险不上一金违法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司只上五险不上一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公司只上五险不上一金的解答，让我们一起看看吧。

为什么公司只给员工买五险不买一金？

公司只给员工买五险不买一金的原因有：

一、一金分量太重，许多中小企业承担不起。

公司不帮忙员工缴纳五险一金里面的“一金”首先原因很简单，就是因为“一金”的分量太重了，导致许多中小企业承担不起，所以为了节省企业开支，一般公司都不愿意给员工上缴公积金，除非是***各项都齐全的大公司，这些***就会非常完善。

二、五险”上交国家，而“一金”可以提现自用。

公司帮忙缴纳的五险一金里面，其中“五险”是上交给国家的，而“一金”是则是可以提现出来自用的，它相比于“五险”的用法没有那么多的规定，最后住房公积金账户里面的钱都是进了自己的口袋，公司不会得到一点好处，所以很多的公司也不会愿意给员工缴纳“一金”了。

三、“五险”是强制规定所有单位给员工购买的，而“一金”不是。

《劳动法》里面对于“五险”有着明确的规定，单位一旦和员工签署了劳动合同，就必须要为员工购买“五险”，要是任何一家用人单位或者公司没有为员工购买“五险”，那么员工是可以利用法律诉讼来取得自己的合法权益的，这是每一个员工的权利，也是一个单位和公司的义务，但是对于“一金”即住房公积金，国家没有强制要求公司为员工购买，也只有***院的一项管理条例，所有公积金的落实情况都是依据这一条例的，所以很多的用人单位和公司都只会为员工买“五险”， 而不会买“一金”。

总的来说，有的公司只给员工交“五险”，却不交“一金”具体就是以上3个原因，但是是否为员工缴纳“一金”，反映了一个公司或者是用人单位在公司效益和诚信等方面的情况，我们在找工作选择公司的时候要从多方面考量。

为什么以公司名义入五险交不了费？

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。

如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人***原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

为什么别的公司帮你交不了五险一金？

有些公司可能不愿意帮助员工交五险一金是因为他们想降低成本，从而提高利润。在某些情况下，公司可能选择不合法地避开这个责任，从而给员工带来不公平的待遇。

另外一些公司可能认为员工只是短期工作，因此不希望为他们承担长期的五险一金责任。不过，这种做法将会影响员工的***和长期发展，对员工忠诚度和公司形象都会产生负面影响。因此，有些公司选择不帮员工交五险一金是因为他们没有意识到这会对员工和公司造成长远的伤害。

五险一金交不起了怎么办？

五险一金交不起了，可以不交。上班时交五险一金，现在不干了也不交了，以后再上班再交，对养老保险基本上没影响，可以累计缴费年限，但是会影响医保的使用，而且医保会重新累计缴费年限，其他保险会影响享受保险待遇，住房公积金会影响***。

有一种补救办法就是寻求企业或人事代理服务机构挂靠缴纳公积金。

五险同时交的为啥医疗没交上？

五险肯定是包含医保的，这个不会错！！只是你自己没有找到而已。现在查找很方便的，微信和支付宝都可以直接查找，个人觉得还是支付宝更方便一点，功能更全面。

查找步骤如下：打开支付宝页面，最上面搜城市服务（最新版是市民中心），办事大厅这里有很多选择，你直接选社保，再点社保查询，跳出来个人社保信息查询时，点查询，直接会跳到一个个人社保信息查询页面，里面有很多选项，有基本养老保险、城乡居民养老保险、基本医疗保险、城乡居民医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、机关事业养老保险，直接基本医疗保险里点进去看吧，里面有基础信息、缴费信息和就诊信息，一眼就可以看到了！

到此，以上就是小编对于公司只上五险不上一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司只上五险不上一金的5点解答对大家有用。