五险一金包括那些，五险一金包括那些项目

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金包括那些的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险一金包括那些的解答，让我们一起看看吧。

五险三金分别是什么？

五险三金：“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

五险一金：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六十四条

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由***院规定。

“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

实际上你在工资中看到扣缴额的只有养老保险、医疗保险、失业保险，这是个人有缴费义务的险种。

工伤保险和生育保险个人无缴费义务，由单位全额缴费

这是大家通俗所说的五险一金。但是有效益好的单位在"五险一金"的基础上，额外增加了“企业年金”和“补充公积金”

五险八金包括什么？

一、养老保险

养老保险全称是社会基本养老保险，是为劳动者在达到劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力后，解决其基本生活而建立的一种社会保险制度。

二、医疗保险

基本医疗保险是一种社会保险制度，可以补偿劳动者因疾病而造成的经济损失。多数通过单位与个人缴费进行参保，患病治疗费用可由医疗保险机构给予一定程度的报销。

三、工伤保险

工伤保险是一种社会保险制度，指劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其家属可以从国家和社会获得物质帮助。

四、失业保险

失业保险是社会保险的主要项目之一，为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，并通过介绍职业等手段为劳动者创造再就业条件。

五、生育保险

生育保险是一种社会保险制度，妇女劳动者因怀孕和分娩而中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产***。

六、补充个人医疗保险

补充医疗保险是对基本医疗保险的补充，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式。

门诊费用公司90%报销，住院费用公司报销国家报销后剩余部分的90%。

七、补充个人独生子女医疗保险

公司报销80%

八、补充个人养老保险

除国家的之外，公司单独再缴纳一份

九、住房公积金

单位为在职职工缴纳的长期住房储金。

没有的。只有五险一金。

常规的五险一金包括：养老、医疗、工伤、生育险和住房公积金，是国家规定企业必须为缴纳的，其他不强制要求。下面就给大家扒一扒这“八险一金”的具体内容。

包括：

“八金”的说法，只是在上属“六金”之外，企业额外在补充养老金和补充公积金，只是这样的***一般只有国企和机关事业单位才有机会享受。”

五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

企业没有与“九金”的待遇，一般为“三金”，“四金”，“五金”，“六金”。

　　1、三金"是指养老保险金，医疗保险金，失业保险金。

　　2、四金"是指养老保险金，医疗保险金，失业保险金，住房公积金。

　　3、五金"是指养老保险金, 医疗保险金，失业保险金，住房公积金，公伤险。

　　4、"六金"是指养老保险金，医疗保险金，失业保险金，住房公积金，公伤险，生育险。

　　二、五险的承担比例

　　五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

　　“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

　　从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊***为保障内容、以***强制实施为特点的一种保障制度。

到此，以上就是小编对于五险一金包括那些的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金包括那些的2点解答对大家有用。