社保跟五险的区别，社保跟五险的区别在哪里

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保跟五险的区别的问题，于是小编就整理了6个相关介绍社保跟五险的区别的解答，让我们一起看看吧。

养老保待遇险认证和社保待遇认证一样吗？你怎么看？

你好，很高兴能够回答你的问题

对于你的问题，个人认为是一样的，毕竟社保包含养老保险，所以他们的认证也是差不多的吧！

详细流程和所需资料，可以到你当地社保***也就是人力***管理局网站，去查看下

好了，我的回答完毕，希望我的回答能够帮助你！

养老保险和社保不一样。具体区别如下：

1、范围不同

（1）社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（2）养老保险包括企业年金、保险公司的商业养老保险，一般说的养老保险都是指社保中的养老保险，是基本养老保险。

2、办理主体不同

（1）社保的缴费按我国国家规定要求用人单位必须全部按职工收入比例交纳。其中养老、医疗和失业保险是由用人单位和职工分别按比例交纳，工伤和生育保险是全部由用人单位交纳，职工个人是不需要交纳的。

（2）个人以灵活就业者身份只能买养老保险和医疗保险。

3、年限和累积金额不同（1）社保中的养老保险和医疗保险有统筹账户和个人账户，其中个人账户是可以积累金额和缴费年限的，养老保险缴费满15年，职工退休后可按月领取养老保险金。

（2）如果是个人购买的养老保险中的商业养老保险，不可以积累金额和缴费年限的。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。

建议养老保险和社保都要持有。

人力***社会报保障局和社保中心是同一单位吗？

社保中心和人力***和社会保障局其实是上下属单位，但在主要工作上和负责的任务上市不同的，它们的区别为：

1、机构不同。社保中心可以视为人社局的派出机构或事业单位，是主要负责当地社会保险工作的机关，而相关社保的政策制定和管理等是由人社局执行。

2、单位工作性质不同。社保中心更偏向于公共服务的窗口单位，而人社局更偏向于***职能单位。

3、负责的工作不同。社保中心主要负责的是社会保险工作，而人社局不仅负责社保的工作，还要负责社会人力***等方面的工作。

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楼主你好，人力***和社会保障局和我们的社保中心是同一家单位，他们二者是属于上下级的关系。社保中心又被称之为是社会保险服务局，那么社会保险服务局是人力***和社会保障局的下属部门，所以他们是一个单位，那么又属于上下级的关系。

人力***社会保障局和我们的社保中心其实是一样的，只不过人力***社会保障局它具有更多的一个功能和批复的权力，比如说职称的评定也要通过人力***社会保障局，是人才交流，开发中心也是归人力***社会保障局管理的，所以说它具有更多的一个权力，但是我们的社保中心主要的职责就是管理社保。

因为社保也是一个比较大的，繁琐的东西，所以说，专门单独设立了社会保险服务局，那么只要是正常参保社会保险服务局都需要通过这类部门来进行完成自己的参保，不论是企业单位也好，还是个人按照灵活就业的形式也好，还是参加城乡居民社保的群体也好，都是要通过社会保险服务区才能完成正常社保的参缴！

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社保的统筹总额是什么意思,个人交的钱会统筹吗？

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楼主您好，社保的统筹总额是什么意思？个人交的钱会被统筹吗？所谓的社保统筹指的是我们个人养老保险账户的另外一个账户。实际上我们所缴纳的个人养老保险它是分为两个账户的，其中一个是个人养老金账户，另外一个是统筹养老金账户，那么这个统筹养老金账户的主要作用和目的是给现在已经办理完成退休人员发放退休金的一个主体账户。

为什么作为退休人员是可以领取终身养老金待遇呢？实际上就是通过这个统筹账户来给予正常发放的。所以说这个统筹账户对于我们每一个退休人员来说，虽然说计算自己的退休金可能用不到，但是跟我们还是息息相关的，因为我们毕竟最终在领取完成个人养老金账户之后，就要享受统筹账户的待遇了。

那么我们个人所交纳的基本养老保险，其中的1/3左右进入到个人账户里，那么这个个人账户是最终计算我们个人账户养老金的一个主体依据，那么另外的2/3是进入到统筹账户当中去了，但是统筹账户不直接计算，我们的退休金只是作为已经办理退休人员发放退休金的一个主体账户，也被称之为是社保基金。

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楼主你好，社保的统筹总额是什么意思？个人交的钱会被统筹吗？我们所交的社保，其中的职工养老保险，它是分为两个账户的，其中一个账户叫做个人养老保险账户，另外一个账户叫做统筹养老保险账户，那么这个统筹养老保险账户，实际上是企业单位给我们所承担16%的缴费比例，是全部进入到了统筹养老保险账户当中去。

那么我们个人所交的这个8%的缴费比例是进入到了我们个人养老保险账户当中来，所以说养老保险的账户是分为统筹养老保险账户和个人养老保险账户这样的两个账户，那么统筹总额实际上跟我们没有直接的关系，因为我们的养老金在最终计算的时候只会选取个人养老金账户，并不是会选取统筹养老金的账户，所以说只有保证我们拥有足够长的累计缴费年限就足够了，这样的话就可以获得一个较高的养老金待遇。

具体统筹养老账户是有什么作用呢？它的作用就是给我们发放个人基础养老金的一个账户，还有就是当我们个人养老金账户领取完毕之后，那么这种情况下我们享受到的就是个人统筹账户当中所发放的养老金的待遇。

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在湖南***沙市，省直社保和市直社保比较，哪个好些？

在湖南***沙市，省直社保和市直社保比较，哪个好些？

对于省和市的社保,没有本质的区别,总的而言,就是交得越多,享受的待遇就更好.

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。

另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

在成都市里缴社保和双流县买社保有什么不一？

社保只能在缴存地使用，可以先转移再使用。社会保险转移流程：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

社保是可以随人工作地转移而迁移合并的，是户籍地参保缴纳的社保，你可以拿***、失业证、户口本、社保卡、银行存折到户籍地社保局服务大厅申请社保自缴费。中间断缴的社保，你可以申请以当地最低缴费基数缴纳，也可以高额缴纳。

“个人交社保”和“单位交社保”，有区别吗？哪种方式更靠谱呢？

无论是在职员工单位代扣代缴社保，还是灵活就业人员自行缴纳社保，两种方式都很稳妥，不会出现其他的以外情况。我理解题主所谓的靠谱，应该是哪种缴费方式退休后的 收益更大吧！

我简单说一下二者的区别：

1.缴费主体不同、承担花费不同：

灵活就业人员缴纳的社保，是由个人全额承担，按照所选档位基数的20%缴费，其中8%划入个人账户，另12%划入统筹账户。从这个角度来说个人承担缴费基数的20%。

在职人员的缴费主体在用人单位，由单位实行代扣代缴。个人承担缴费基数的8%，并划入个人账户；单位承担20%，直接划入统筹。

因此，这么来看，灵活就业人员需要承担其缴费基数的20%，而在职员工只需要承担8%。

举个例子来说：

同样缴费基数为5000元，那么灵活就业人员花费1000元；在职员工花费400元，其他费用由单位承担。

2.缴费上限不同：

灵活就业人员的缴费比例为当地社平工资的60%-100%，这就意味着灵活就业人员最多只能按100%缴费，想多缴也没办法。

在职人员的缴费比例为当地社平工资的60%-300%，最高可以按照当地社平工资的3倍进行缴费。

举个例子：

甲为灵活就业人员，乙为在职人员，若某地社平工资为5000元，甲最高按照100%比例缴费，也就5000元的标准进行缴费；而乙单位应发工资大于等于社平工资3倍，最高可按照15000元的标准缴费。按这个标准缴费，就意味着乙划入个人账户的金额为1200元。按照社保多缴多得、长缴多得的原则，乙退休后的退休养老金自然要比甲多很多。

3.缴费年限计算：

社保的缴费年限计算中，灵活就业人员的计算方式就是按照实际缴费年限进行计算；而在职人员的缴费年限则是按照工龄进行计算，通过档案中相关要件认定员工参加工作时间，再结合社保记录确定实际缴费时间，二者中间这段时间，记作视同缴费年限，与实际缴费年限累加计算。因此，在职人员参与社保后，往往缴费年限较长，其退休后的养老金计算结果也越高。

总体来说，在职人员的缴费额度较高，缴费年限计算上相对较长，二者的缴费主体有所区别。因此，有条件的单位缴纳社保是相对合适的一种选择。但没有条件，个人缴纳社保对自己的晚年也是一种保障。

注意！注意！个人交社保和单位交社保的话，差距简直是一个天上一个地下。没有搞懂一点的人，吃了不少亏。

对社保没有了解的人，觉得单位交社保和个人交社保的话，反正都是要花钱，没什么区别。这其实是对于社保有严重的误解的。

那么在这里我来给大家来分析一下，单位交社保和个人交社保到底有哪些区别，到底哪个更好一些。

1.两者性质是完全不一样，一个必须得交，一个可交可不交

单位交社保是指员工在公司上班，那么公司必须为员工缴纳一定的社会保险，这属于强制性的。即使单位和员工协商好了不交社保，这也是违法的，被社保局发现之后将会严惩不贷。

而个人交社保的话是指那些无业人员或者一些灵活就业的人员，他们自己选择交社保。

比如说你是城镇户籍的人员，那么你可以缴纳城镇居民社保，如果说你是异地人员的话，个人也想缴纳社保，那么需要办理社保转移手续。

归纳总结一下，单位交社保的话属于国家强制性的行为，个人交社保的话，属于自愿行为。一个是必须得交，一个是可交可不交。

2. 缴纳的项目一个交5种保险，一个交2种保险

单位所交的社保包含五个方面的项目：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。

个人交社保的话，那么一般只包含医疗保险和养老保险。

从保障的范围来说，单位交社保要比个人交社保所包含的项目更多，保障更全面。

3. 缴纳的比例差距很大

单位所缴纳的社保当中包含我缴纳的部分和个人所缴纳的部分，我们以上海市社保的情况来给大家举个例子。

医疗保险:单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。

保险单位缴纳比例为19%，个人缴纳比例为8%

失业保险:单位缴纳比例为0.8%，个人缴纳比例为0.2%。

工伤保险:单位缴纳比例为0.8，个人不缴纳。

生育保险:单位缴纳比例为0.8%，个人不缴费。

而个人交社保的话主要包含两个部分，养老保险和医疗保险。

养老保险至少缴纳15年，到了法定退休年龄才可以领取养老金。而要想享受终生医保待遇的话，那么男性至少需要交纳25年，女性至少需要交纳20年。

而养老保险的缴费标准各个省市是不一样的，每个人所选择的档次也是不一样的。

以广州为例，养老保险缴费档次为120元，240元，360元，480元，600元，960元，1200元，1800元，2400元，3600元，所对应的补贴分别为30元，40元，50元，60元，70元，80元，90元，100元，110元，120元。

在广州户籍不满八年的人，每个月所领取的养老金是240元。如果说户籍满八年的话，那么每个月领取的养老金是360元，连续交费15年以上，每递增一年，每个月增加3元的基础养老金。

每个人可以根据自己的经济情况选择适合自己的缴费标准。养老金的领取原则是“多缴多得，长缴多得”。你缴费的时间越长，每年缴费的档次越高，那么你待退休之后领取的养老金就越多。

4. 在***待遇层面，二者有什么区别呢？

（1）退休的时间不同。

退休时间主要是指女性的退休时间。单位交社保的话，女干部年退休年龄在55岁，女工人退休年龄在50岁，个人交社保的话一般都是55岁退休。

不管是个人交社保，还是单位交社保的话，男性退休年龄都是60岁。

退休年龄的早晚直接决定了你是何时可以领取养老金。

（2）养老保险的领取待遇不同。

通过单位交社保的话，一般在法定退休年龄之前需要满15年就可以按月领取养老金，如果说没有满15年的话，那么需要继续缴纳，直到满15年。

个人交社保的话，因为没有失业险，工伤险和生育险，交的主要是养老险和医疗险，所以费用整体层面不会特别高，而且属于自愿行为。

那些在单位工作时间比较长的，他们的社保交费时间一般都会超过15年，所以对于大部分人来说，通过单位缴纳社保保险的，他们一般都会领取的养老金要比个人缴纳的多很多。

5. 这两种交社保的方式到底哪个更好一些呢？

如果你是在职员工的话，那基本上不需要考虑太多，因为你是必须得通过单位来缴纳社保的。

如果你是灵活就业人员的话，那么也想能够拥有更多的社保***，那么你可以选择社保代理单位进行代缴，这样保障的范围更广些，当然前期所投入的话也会更多一些。

6.我来说一说我的个人感受

无论是在单位工作的职员还是说灵活就业的人员，那么我们都要有一个意识就是社保的话是一定需要交的。

不仅仅是关乎到我们未来领取养老金的多少，而且还涉及到医疗保险的保障问题。人在老了之后难免会生病，如果我们没有基础的医疗保险的话，那么生病了，甚至会让我们倾家荡产，这个是非常可怕的。

而社保是国家的一项惠民政策，是我们老年生活的保障，所以在年轻的时候能交社保就一定要想办法交上。

到此，以上就是小编对于社保跟五险的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保跟五险的区别的6点解答对大家有用。