南京五险一金缴纳比例，南京五险一金缴纳比例计算器

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京五险一金缴纳比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍南京五险一金缴纳比例的解答，让我们一起看看吧。

南京五险一金怎么交的?比例多少？

五险一金=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金。

具体的社保构成比例为:

l、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

6、住房公积金:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳12%

综上,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+12%=46.3%

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是：8%+2%+10块+1%+12%=23%+10块，暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为463:230,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了230块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去463块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是463+230=693块钱。

南京五险一金缴纳比例？

五险一金缴费比例：

养老保险单位21%，个人8%；

医疗保险单位9%，个人2%+3元；

失业保险单位2%，个人1%；

工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；

住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

南京五险一金怎么算？

五险一金是这样算的:养老保险（单位缴纳20% ，个人缴纳8%），医疗保险（单位缴纳9%，个人缴纳2%），大病统筹10元，失业保险（单位缴纳2%，个人缴纳1%），生育保险单位缴纳0.5到1.2%，工商保险0.8%

南京五险一金个人缴纳比例是多少？

1、养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
2、失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
3、工伤保险：公司缴0.2%-1.9%，个人不需要缴纳；
4、生育保险：公司缴1.2%，个人不需要缴纳；
5、医疗保险：公司缴9.8%，个人缴2%。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

养老保险：个人缴纳工资的8%，单位缴纳个人工资的20%。

医疗保险：个人缴纳工资的2%，单位缴纳个人工资的6~10%。

失业保险：个人缴费0.5~1%，单位缴费个人工资1.50%。

工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳个人工资的0.5~1.2%。

生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳个人工资的0.80%。

住房公积金：单位与个人承担相同的缴费比例，都为个人工资的10~12%。

到此，以上就是小编对于南京五险一金缴纳比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于南京五险一金缴纳比例的4点解答对大家有用。