大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于苏州五险一金缴纳比例的问题,于是小编就整理了5个相关介绍苏州五险一金缴纳比例的解答,让我们一起看看吧。
苏州园区甲类和乙类社保缴费比例?
一、社保缴费比例
1、乙类个人账户:
1)总比例:28.8%;单位:18.3%;个人10.5%;
2)个人账户:养老:8%;医疗3%;
3)统筹账户:养老13%;医疗2%;工伤1%;失业1%;生育0.8%。
2、甲类个人账户:
1)总比例:44.8%:;单位26.3%;个人18.5%;
2)个人账户:养老个人2%;养老补充6%;医疗3%住房16%;
3)统筹账户:特殊补充3.5%;养老9.5%;医疗2%;工伤1%;失业1%;生育0.8%。
二、社保缴费基数
1、甲类综合社保***月缴费基数上、下限标准分别为26400元、3368元;
2、乙类综合社保***月缴费基数上、下限标准分别为19335元、3368元。
苏州五险一金比例怎么算?
单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例9%,个人缴纳比例2%失业保险:单位缴纳比例1、5%,个人缴纳比例0.5%工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费生育保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费。
公积金缴存比例:社会团体等缴存比例为单位和职工各8%~12%。
2020年苏州社保公司和个人比例?
苏州社会保险缴费比例如1、养老保险公司缴纳19%,个人缴纳8%2、医疗保险公司缴纳9%,个人缴纳2%(加上每人每月5元的标准缴纳大额医疗费社会共济基金,个人承担)3、失业保险公司缴纳0.5%,个人缴纳0.5%4、生育保险公司缴纳0.8%,个人不缴纳5、工伤保险公司缴纳0.15%-1
根据国家规定,社保费用由企业和个人共同承担。其中,企业承担的比例较大,而个人承担的比例较小。因此,在苏州,企业需要承担2020年社保费用的11%,个人需要承担11%。
苏州园区的五险一金比例是多少?
五险一金的比例如下:
1、养老保险,单位21%,个人8%;
2、医疗保险,单位9%,个人2%+3元;
3、失业保险,单位2%,个人1%;
4、工伤保险,缴纳0.5%;
5、生育保险,缴纳1%;
6、住房公积金,用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,单位和个人都是工资的12%。
苏州社保公司和个人比例?
、苏州社保单位和个人缴费比例
1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;
2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;
3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;
4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
5、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;城镇职工社会保险(简称“城保”),包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,主要针对在职职工;
二、江苏社保单位及个人缴费比例
一、社保缴费比例如下:
养老保险:用人单位20%,员工个人8%
基本医疗保险:用人单位6%,员工个人2%。
失业保险:用人单位2%,员工个人1%。
工伤保险:用人单位0.4%-2.4%(共六档),员工个人不缴费。
生育保险:用人单位0.8%,员工个人不缴费。
二、公积金缴费比例:
单位和个人都是工资的12%
三、社保个人和公司缴费比例是多少
社保个人和公司缴费比例如下:
1、养老保险单位缴19%,个人缴8%;
2、医疗保险单位缴6%,个人缴2%;
3、工伤保险由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率;
4、生育保险由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴;
5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%。
到此,以上就是小编对于苏州五险一金缴纳比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于苏州五险一金缴纳比例的5点解答对大家有用。
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