苏州五险一金缴纳比例，苏州五险一金缴纳比例2023

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州五险一金缴纳比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍苏州五险一金缴纳比例的解答，让我们一起看看吧。

苏州园区甲类和乙类社保缴费比例？

一、社保缴费比例

1、乙类个人账户：

1）总比例：28.8%;单位：18.3%;个人10.5%;

2）个人账户：养老：8%;医疗3%;

3）统筹账户：养老13%;医疗2%;工伤1%;失业1%;生育0.8%。

2、甲类个人账户：

1）总比例：44.8%:;单位26.3%;个人18.5%;

2）个人账户：养老个人2%;养老补充6%;医疗3%住房16%;

3）统筹账户：特殊补充3.5%;养老9.5%;医疗2%;工伤1%;失业1%;生育0.8%。

二、社保缴费基数

1、甲类综合社保***月缴费基数上、下限标准分别为26400元、3368元;

2、乙类综合社保***月缴费基数上、下限标准分别为19335元、3368元。

苏州五险一金比例怎么算？

单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%失业保险：单位缴纳比例1、5%，个人缴纳比例0.5%工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。

公积金缴存比例：社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。

2020年苏州社保公司和个人比例？

苏州社会保险缴费比例如1、养老保险公司缴纳19%,个人缴纳8%2、医疗保险公司缴纳9%,个人缴纳2%(加上每人每月5元的标准缴纳大额医疗费社会共济基金,个人承担)3、失业保险公司缴纳0.5%,个人缴纳0.5%4、生育保险公司缴纳0.8%,个人不缴纳5、工伤保险公司缴纳0.15%-1

根据国家规定，社保费用由企业和个人共同承担。其中，企业承担的比例较大，而个人承担的比例较小。因此，在苏州，企业需要承担2020年社保费用的11%，个人需要承担11%。

苏州园区的五险一金比例是多少？

五险一金的比例如下：

1、养老保险，单位21%，个人8%；

2、医疗保险，单位9%，个人2%+3元；

3、失业保险，单位2%，个人1%；

4、工伤保险，缴纳0.5%；

5、生育保险，缴纳1%；

6、住房公积金，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。

苏州社保公司和个人比例？

、苏州社保单位和个人缴费比例

1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%；

2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；

3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%；

4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳；

5、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳；城镇职工社会保险(简称“城保”)，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工;

二、江苏社保单位及个人缴费比例

一、社保缴费比例如下：

养老保险：用人单位20%，员工个人8%

基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。

失业保险：用人单位2%，员工个人1%。

工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。

生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。

二、公积金缴费比例：

单位和个人都是工资的12%

三、社保个人和公司缴费比例是多少

社保个人和公司缴费比例如下：

1、养老保险单位缴19%，个人缴8%；

2、医疗保险单位缴6%，个人缴2%；

3、工伤保险由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率；

4、生育保险由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴；

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%。

到此，以上就是小编对于苏州五险一金缴纳比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州五险一金缴纳比例的5点解答对大家有用。