五险二金指的是哪两金，五险二金是那两金

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险二金指的是哪两金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险二金指的是哪两金的解答，让我们一起看看吧。

问五险两金指的是哪五险，两金是哪两金？

五险二金中的两金指的是住房公积金以及企业年金。 住房公积金，指的是国家机关和事业单位对在职职工，缴存的长期住房储蓄。可以为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。这一项是自愿的原则，如果你想以后老了养老金领取的更多，你就可以缴纳，费用一般是公司给你缴纳一部分，自己缴纳另一部分。

【法律依据

《社会保险法法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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五险两金指的是在原来职工社保五险一金的基础上，又增加了一个补充性养老保险，即机关事业单位的职业年金，或者是企业单位的企业年金。具体的五险二金，也就是指的养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五个险种。

机关事业单位的二金是公积金和职业年金，企业单位的二金是公积金和企业年金。

五险一金和八险二金的含义？

五险一金包括：养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

八险二金包括了五险一金，还另外有“补充个人医疗险”：门诊费公司报销90％，住院费公司、国家报销剩余的90％；“补充个人独生子女医疗险”：公司报销90％；“补充个人养老保险”：就是除了五险一金里的养老保险，公司再给你单独缴纳一份养老险；“企业年金”：是指企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的养老制度。

什么是六险二金？

大家都对“五险一金”很熟悉，这一般是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+ 住房公积金。所谓“六险二金”中，增加的“一险一金”是指补充医疗保险和企业年金，二者非国家强制执行，基于企业自主决定是否参加，这是跟“五险一金”的不同之处。

通俗来讲，年金就是有条件的企业和职工共同缴纳的另一份“养老金”，缴纳企业年金的职工在退休后将有两份养老金可拿。

“六险二金”成为热门话题，是因为最近人社部、财政部联合印发了《企业年金办法》，这是对2004年《企业年金试行办法》的修订和完善，所以补充医疗保险和企业年金两者早就存在，并非新鲜事物。而《办法》将自2018年2月1日起施行。

“六险二金”非强制缴纳，因此它可以成为企业的差异化优势，提供“六险二金”的企业能多一项打吸引人才、留住人才的竞争力。同时国家提供更多形式的社保选择，也能促进从总体上提高社会保障水平。

现在很多中国人都觉得活得累，一个很重要的原因就是我们的社保制度还需大力完善，人们内心觉得生活保障不足。社会保障制度一个特殊的软实力，关乎所有国民的切身利益，是国家竞争力的体现，甚至能影响国民性和文化传统。这个问题不得到更好的解决，社会压力太大，最后大家都会受不了。

中国社科院世界社保研究中心主任、美国所所长郑秉文教授表示，中国的企业年金自2004年建立以来，职工和企业的参与覆盖面每年增长率都是两位数，但从2015年开始大幅下降，2016年断崖式下降，明显停滞，多层次社会保障面临严峻考验。现在人社部、财政部再次从政策层面推动“六险二金”的发展，影响是非常正面的，国家积极推进社会保障制度建设，将来也会收获良好的回报。

到此，以上就是小编对于五险二金指的是哪两金的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险二金指的是哪两金的3点解答对大家有用。