社保是不是就是五险，社保是不是就是五险一金

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保是不是就是五险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保是不是就是五险的解答，让我们一起看看吧。

社保和五险一金一样吗？

社保和五险一金不是完全一样的概念，但它们之间有一定的联系。

社保，即社会保险，是指国家和地方***为保障公民基本生活和社会***而实行的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项基本保险。

五险一金，是指企业为员工缴纳的五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

可以看出，五险一金中的五项社会保险包括了社保中的五项基本保险，但五险一金还包括了住房公积金。因此，社保和五险一金不是完全一样的概念，但它们之间有一定的重叠和联系。

社保与五险一金并不一样，具体情况下两者的概念不同、另外适用的范围也是不同的，对于社保的类型一般是包括了五种不同的类型，而五险一金还包括住房公积金，具体情况结合实际而定。

社保与五险一金有什么区别？

社保与五险一金有区别。
社保是指社会保险，包括医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
五险一金是指职工基本保险费和住房公积金，分别由企业和职工共同缴纳。
这两者的区别在于：社保是一种***的社会保险制度，由***统筹管理和规范，旨在为职工提供基本的社会保险保障；而五险一金是一种雇主与员工的劳动关系制度，由企业和职工共同缴纳一定比例的保险费和公积金，旨在保障职工的基本生存和发展需要。
社保和五险一金在保险种类、缴纳方式和退休后的待遇等方面也存在一定的差异。
需要注意的是，不同企业和地区的社保和五险一金政策可能存在差异，具体请以当地政策为准。

社保和五险一金的区别主要在于概念和范围不同。社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个险种，而五险一金包括社保和住房公积金。此外，社保是法定的，而一金不是法定的。另外，五险一金中的养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人不需要缴纳。

五险一金也是交到社保卡里吗？

办理五险一金是有社保卡的。由单位到社保局办理，办理完后由公司发放；或由公司提供证明，个人到社保中心领取。社保卡主要的8项作用：

1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。

2、记录参保人员姓名、***号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。

3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。

4、可持卡到医院就医，到药店买药。

5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。

6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。

7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等。

8、将具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。

不是

社保和五险一金是前者包含后者的关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

办理五险一金是有社保卡的。由单位到社保局办理，办理完后由公司发放；或由公司提供证明，个人到社保中心领取。社保卡主要的8项作用：

1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。

2、记录参保人员姓名、***号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。

3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。

4、可持卡到医院就医，到药店买药。

5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。

6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。

7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等。

8、将具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。

到此，以上就是小编对于社保是不是就是五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保是不是就是五险的3点解答对大家有用。