五险一金一金是什么，五险一金一金是什么意思用途

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金一金是什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金一金是什么的解答，让我们一起看看吧。

五险一金包括哪些？

五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费(失业保险农业户口个人不缴费)，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

答：五险一金包括：社会保险，医疗保险，生育保险，工商保险，失业保险，住房公积金。

按照国家规定，每个企业必须为职工缴纳五险一金。保障职工的合法权益。

职工有了这些保险，就有了一定的生活保障，也提高职工对工作的积极性了。

五险一金，其中五险是指包括医保，社保，生育保险，工伤保险和失业保险，一金是指公积金。当然其实是可以有两金的，另外一金叫企业年金，是指有的企业盈利能力强，还可以给职工另外加一个社保补充。

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

“五险一金”，个人每个月扣得越多，单位为你缴的也就越多。社保公积金缴费是免税的，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税，而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的。

五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。通常缴纳比例为公司和职工各12%。

五险一金指的哪些？

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

五险与五险一金区别？

从叫法上我们就可以知道，“五险”要比“五险一金”范围小，“五险”是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工商保险五大社会保险的简称，归属社会保障部门管辖。

而“五险一金”是在“五险”的基础上加上了住房公积金。所谓住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，可用于房贷、租房，属于职工的***范畴，归属住房公积金管理中心管辖。

各地五险一金的最低最高缴纳标准不一样，具体可以去当地人社局查询。

范围不同:在五险的基础上,增加了住房公积金,也就是通俗讲的五险一金。

归属不同:五险归属社会保障部门管辖,具体有社保局管理,住房公积金不属于社保范畴,属于职工的***范畴,归属住房公积金管理中心管辖。

五险和五险一金区别如下：

1、五险，分别是医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

五险一金是除了上面的五险外，还包括住房公积金，也就是一金。

2、五险中的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

3、住房公积金简称“公积金”，是我国法律规定中的一项的重要的住房社会保障制度，它具备强制性、互助性以及保障性。

到此，以上就是小编对于五险一金一金是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金一金是什么的3点解答对大家有用。