武汉五险一金，武汉五险一金最低缴费标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于武汉五险一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍武汉五险一金的解答，让我们一起看看吧。

武汉五险一金交多少？

武汉五险一金的缴纳金额是根据个人和单位的工资收入、缴费比例等因素来确定的。以下是武汉五险一金缴纳比例和缴纳基数的说明：

养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；缴费基数为个人上一年度的月平均工资，最高不超过当地职工月平均工资的3倍，最低不低于当地职工月平均工资的60%。

医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；缴费基数为个人上一年度的月平均工资。

失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%；缴费基数为个人上一年度的月平均工资。

生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳；缴费基数为单位上一年度的职工月平均工资。

工伤保险：单位缴费比例根据行业不同而有所差异，个人不缴纳；缴费基数为单位上一年度的职工月平均工资。

住房公积金：单位和个人缴费比例一致，可在5%-12%的区间内自主确定；缴费基数为个人上一年度的月平均工资，最高不超过当地职工月平均工资的3倍，最低不低于当地职工月平均工资的60%。

需要注意的是，以上比例和基数仅供参考，具体比例和基数可能会根据地区和行业而有所不同。因此，在确定缴纳金额时，建议咨询当地相关部门工作人员，以获得更准确的信息。

武汉"五险一金"缴纳比例是多少？

武汉“五险一金”缴纳比例是：

养老：单位20%个人8%。‍‍‍

医疗：单位8% 个人2%。

失业：单位2% 个人1%。

工伤：单位根据行业划分，1%-3%之间不等。个人不缴。

生育：单位0.5% 个人不缴。

住房公积金：单位和个人比例是一样，分2档，具体单位可以选择5%（同时个人也缴5%），也可以选择10%（同时个人也缴纳10%）。

按照职工实际工资作为申报缴费基数，申报工资若低于上年度社平工资的，以社平工资作为缴费基数。上述各险中除公积金是单独申报外，其余五险是联网的，必须五险同一基数缴费，同一参保。单位必须在地址所在的区社保处参保。

武汉五险一金缴纳比例

养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%

医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%

失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%

工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费

生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费

公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%

湖北省直和武汉市社保平均缴费指数怎么计算来的？

湖北指数化月平均缴费工资的计算方法如下：

首先，根据当地平均工资和个人的平均工资确定个人的缴费指数。缴费指数是个人缴费工资与当地平均工资的比值，用于衡量个人缴费工资相对于当地平均工资的高低。

其次，将个人的缴费指数放入公式中进行计算，得到个人的指数化月平均缴费工资。

具体的计算公式为：指数化月平均缴费工资 = ((个人历年实发工资总和 / 12) + (当地平均工资 / 12)) / (1 + 平均缴费指数)

其中，当地平均工资可以通过当地统计局发布的数据获得，个人历年实发工资总和可以通过个人的工资单或银行流水等途径获得，平均缴费指数可以通过个人的社保缴纳记录获得。

需要注意的是，计算指数化月平均缴费工资需要考虑到通货膨胀和经济增长等因素对当地平均工资的影响，以便更准确地反映当地的经济发展情况和个人的实际购买力水平。

到此，以上就是小编对于武汉五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于武汉五险一金的3点解答对大家有用。