五险两金是什么，五险两金是什么单位才有

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险两金是什么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险两金是什么的解答，让我们一起看看吧。

五险二金指什么？

五险二金一般指五险一金+企业年金。

五险一金=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金

养老，医疗，失业是由企业和个人共同承担，工伤和生育是全部由企业承担

公积金最现实最划算，因为***可以享受低利率，也是直接进自己账户的钱💰

现在社保基数越来越高，大环境越来越难，工作越来越不好做

最近看到一篇文章，分析到如果自己交社保的话，灵活人员交的方式比去公司交的方式划算！！！

五险二金"即""五险一金"再加上"企业年金"。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。五险二金等保险都是企业员工的一种***，以后不论失业，退休还是买房都能给员工提供很大的保障。

事业单位有五险二金是什么？

“五险两金”是职工的***保障，五险指养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险，也就是俗称的“社保”，由国家强制企业与职工缴纳作为职工的保障制度，两金指公积金、企业年金。

上海五险二金是啥？

一、五险二金是什么二金，包括哪些内容

　　（１）五险二金是什么二金

　　二金包括企业年金和住房公积金

　　五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

　　（２）企业年金

　　企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

　　这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　二、五险二金的缴纳费用

　　五险二金是按一定比例进行缴纳的，而需要缴纳多少钱一般由劳动者的工资而定，是没有具体的数额的。

　　五险二金的缴纳比例：

　　1、养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金。

　　2、医疗保险个人缴纳6-10%，是职工生病作为医疗报销用的。

　　3、失业保险个人缴纳0.4-1%，单位补充1.50%，是职工失业后，领取生活费的。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

五险二金中的两金指的是住房公积金以及企业年金。住房公积金，指的是国家机关和事业单位对在职职工，缴存的长期住房储蓄。可以为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障。

四险两金和五险一金的区别？

四险是包括养老保险，医疗保险，工伤保险和失业保险。两金是住房公积金和企业年金，五险包括的是养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。一金就是住房公积金。四险和五险的区别在于四险把生育保险和医疗保险合并在一起了，而多了一份企业年金。

四险两金要比五险一金更人性化和商业化，因为生育保险跟医疗保险合并在一起，这样就算你到了生育年龄了以后，也可以不用按照年龄的限制报销，就按照医疗保险进行报销，但是享受的是生育保险的待遇，而五险一金里面的生育保险是必须要在企业工作一年以上的，才可以享受生育保险，所以4000一斤要比五险一金更具有人性化。

到此，以上就是小编对于五险两金是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险两金是什么的4点解答对大家有用。